员工实际工资5000元合同也签的是5000元，但员工要求按8000元交社保；多出的3000元企业个人社保部分员工自己补； 请问老师这种模式税务上是可以的吗？ 如果可以的话，员工用什么名义把钱给到工资呢？

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