小规模劳务派遣公司，选择的差额征税，8、9、10月没有收入没有开票，现在11份有收入要开票，扣除11月工资社保公积金这部分差额，能扣8、9、10份的工资社保吗
你好 可以 可以扣除的。
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小规模劳务派遣公司，选择的差额征税，8、9、10月没有收入没有开票，现在11份有收入要开票，扣除11月工资社保公积金这部分差额，能扣8、9、10份的工资社保吗
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老师你好，我公司是小规模劳务派遣公司，采用差额计税。这个全额是4350.41元，工资及社保4280.41元，管理费收入70元。可以这样开差额征税的普票吗？网上怎么都没有介绍这个方式？
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请问各位，公司为小规模劳务派遣公司，一季度开普通发票70多万（没扣除工资社保部分不含税金额），差额征税，请问申报时需要交增值税吗？您看下我发的发票汇总表
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老师：人力资源公司 11月份开了一张发票9000，差额8700 9000-8700=300（收入） 有一个派遣员工不交社保，这8700是给他的社保的钱，到账之后就用现金发给他了，这样这笔钱个税上面给他报上工资吗？
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请问老师，小规模的人力资源企业，开展劳务派遣业务，派遣人员的工资、个税、社保均由人力资源公司缴纳，被派遣单位负责所有成本+服务费。比如这个员工工资6000，社保1000，个税50，服务费50，A公司需要支付7100给人资公司，人资公司选择差额征税-差额开票，账务处理上，7100作为收入，6050作为成本，所得税没有差异，增值税收入税务是50，账务是7100，不清楚哪一步出了问题。
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老师，退的个人所得税手续费，入什么科目？
粤公网安备 44030002003870号
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那要是可以，用工单位还想多开些专票呢，都扣除了就没有可开的专票了
你们收取的管理费用才可以开专票，代收代付的，不允许啊。
收取的什么管理费用？
劳务派遣公司派遣人员发工资
你们的职工去别人公司上班 你们发工资 不收取管理费用 百给他做吗
就是这个收入要 开票对吧老师
扣除部分能扣之前月份的吗
你好，是的是的是的。
扣除部分也能扣之前月份的老师 对吧
你好，可以的，可以的，可以。
我们这是专门的保安派遣公司，除了扣派遣人员工资社保公积金，还能扣别的成本吗，给保安买的衣服被褥灯工具等能扣除吗
劳保，福利费都可以的。
谢谢老师
不用客气的，工作愉快。