老师你好，我公司是小规模劳务派遣公司，采用差额计税。这个全额是4350.41元，工资及社保4280.41元，管理费收入70元。可以这样开差额征税的普票吗？网上怎么都没有介绍这个方式？

老师你好，我公司是小规模劳务派遣公司，采用差额计税。这个全额是4350.41元，工资及社保4280.41元，管理费收入70元。可以这样开差额征税的普票吗？网上怎么都没有介绍这个方式？

您好老师，我是一般纳税人，与劳务派遣公司签协议，支付劳务派遣人员每月工资10万，社保3万，工会经费0.2万，管理费0.5万元，以银行存款支付劳务派遣公司共计13.7万，劳务公司开具人力资源服务差额普票13.7万元，请问我们公司怎么做账，计入哪个会计科目，具体会计分录？他这样开票对不对

老师您好，我公司小规模纳税人，给对方公司提供了劳务服务，收取了费用43000元，只有3000元是我公司自己的收入，其他40000元是付个这个人的，里面包含了这个人的一切工资社保公积金等，请问我应该怎么开发票？当下可以开免税吗？备注需要写点什么吗？我是新手谢谢老师

老师。我们是小规模劳务派遣公司，增值税是按简易征收5个点。就是我填那个增值税申报表，填万里面有扣除额什么的，主表显示的销售额是差额后的。然后我企业所得税表按开票统计的不含税销售额确认收入，那我企业所得税申报表上面的累计全年收入不是跟增值税表上的收入不一样吗，企业所得税上的收入是我所有不含税的收入，可以扣除的差额部分就是派遣人员的社保工资做入成本里面这样对吗

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票. 老师，这个政策不是很理解，选择差额纳税怎么核算增值税？能举例子吗？还有发票问题