要求严格的会要求补缴纳的
老师,这个月社保和税务合并了 如果 没买保险的员工也做到工资表里了,税务愿意吗 如果不愿意,可不可以解释他们自己交合作医疗 养老 不愿在公司买呢
老师,我问一个问题,就是提成款会不会影响社保基数。公转私提成款是备注提成款还是工资还是居间费还是劳务报酬。业务员扣个税他们也不愿意,成立个体工商户也不愿意。专项附加他们有些也提供不了。如果备注居间费别人也不会开票和提供合同,承担个税。备用金五万,公司开销大,一个月也不够用
老师,我们公司之前个有员工2011年的时候由于需要用到他的资质证在我们公司买了三个月的社保,同时他自己也一直在他原来单位购买社保(因为当时不是同一个市参保),现在他要办退休,社保系统查到2011有三个月重复参保了,要我们公司帮他退了当年买的三个社保后才可以帮他办理退休手续,想问这样可以操作吗?如果可以操作我们公司会有风险吗?谢谢
老师,我们公司有一部分人是不交保险的,如果做劳务费他们代开发票需要交的个税太多了,员工不愿意,这种情况,①工资表正常做,个税只申报交保险的员工,②工资表正常做,个税交不交保险的也都申报,这两种方法,哪个风险更小一点
请问一下老师,现在社保需要补缴7-11月份社保基数调整的差额,可是有2个员工12月31日离职了,请问如果他愿意配合补回个人部分,单位就必须给他交吗,那单位那部分社保可以做入费用吗(不需要所得税调增吧),因为现在人员已经离职,我不清楚是不是可以合理合规他的社保做公司费用