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请问一下 产假98天的基本工资和生育津贴只给其中一项违法吗

2020-11-27 14:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-27 14:11

你好,这个是社保有表格的,按照表格计算的金额发放给个人就行,如果无故扣了就是违法,除非产假时单位有工资先发你,或者个人社保要收回的

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快账用户7722 追问 2020-11-27 14:47

产假时是有发工资的 也有交社保 ,意思是我可以在她申请的生育津贴上扣回当时发放的基本工资和社保?

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快账用户7722 追问 2020-11-27 14:48

社保计算的表格就是生育津贴吧?

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齐红老师 解答 2020-11-27 14:51

你好是的,申请表上的金额减去已经发放你的工资和个人承担的社保。

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快账用户7722 追问 2020-11-27 14:55

谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-11-27 15:00

客气,祝你生活愉快,请为我五星评价,谢谢。

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你好,这个是社保有表格的,按照表格计算的金额发放给个人就行,如果无故扣了就是违法,除非产假时单位有工资先发你,或者个人社保要收回的
2020-11-27
同学,你好 按照你公司每月平均社保基数 /30*178来算 一般是本人去社保局领取,带好出生证明
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