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劳务工和临时用工有啥区别?两种都不是公司员工的是吗?

2020-11-27 15:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-27 15:49

你好,劳务工一般签订合同的,按照工资核算的 临时工一般是不签订合同的,按照劳务报酬核算的,实质都是一样的

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快账用户1448 追问 2020-11-27 16:01

那么兼职呢?是公司的员工吗

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齐红老师 解答 2020-11-27 16:06

你好,是公司的员工,

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快账用户1448 追问 2020-11-27 16:07

那么这么说劳务工申报个税时可以扣减5千来申报个税是吗

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齐红老师 解答 2020-11-27 16:09

你好,劳务工你们签订合同了吗

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快账用户1448 追问 2020-11-27 16:10

没有,我只是问问,这个劳务工是什么个意思,是不是按劳务报酬来算工资 的

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齐红老师 解答 2020-11-27 16:13

如果企业签订合同的,按照工资核算,一般是签订合同的 如果企业没签订合同的劳务工,按照劳务报酬核算的

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快账用户1448 追问 2020-11-27 16:15

什么意思呢?不太明白?

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齐红老师 解答 2020-11-27 16:19

就是签订合同的话,是正式工,不签订是兼职的

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快账用户1448 追问 2020-11-27 16:24

兼职是可以不签合同的吗?不是规定只要到公司工作都要签订合同吗?如果是雇员正式员工就得签劳动合同吗?这个兼职不用签合同吗?还是要签兼职合同

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齐红老师 解答 2020-11-27 16:28

兼职是可以不签合同的 正式员工要签订合同的, 企业会有兼职工的,一般不会签订合同的,比如保洁阿姨

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快账用户1448 追问 2020-11-27 16:30

那么兼职的保洁阿姨是可以缴纳社保的吗

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齐红老师 解答 2020-11-27 16:32

你好,兼职一般企业不给缴纳的

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快账用户1448 追问 2020-11-27 16:35

那么给兼职保洁阿姨发工资时申报个税是可以扣除5千元申报个税的吗

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齐红老师 解答 2020-11-27 16:40

不可以,按照劳务报酬申报

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快账用户1448 追问 2020-11-27 16:49

那么公司有一个监事她在别公司有工作,但是在我们公司当监事,我们给他发工资是可以扣除5千元来申报个税吗?

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齐红老师 解答 2020-11-27 16:56

不是,监事是按照津贴来得,按照劳务报酬申报

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快账用户1448 追问 2020-11-27 16:58

你说监事也不可以扣除5千来申报个税吗

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齐红老师 解答 2020-11-27 16:58

你好,是的,是这样的

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你好,劳务工一般签订合同的,按照工资核算的 临时工一般是不签订合同的,按照劳务报酬核算的,实质都是一样的
2020-11-27
一样做 都是签劳务派遣合同
2020-11-26
你好 开具建筑服务-劳务费    开票名称不能直接是劳务 劳务是6%的税率 
2021-05-28
需要分析临时工与公司之间的实际关系。如果虽然他们是临时工,但与公司之间形成了实质性的雇佣关系,即公司对他们进行日常管理和控制,且他们的工作是公司业务的组成部分,那么他们很可能被视为公司的雇员。在这种情况下,应将其薪资作为正常薪资进行申报,并依法缴纳个人所得税。 如果临时工与公司之间的关系更接近于提供独立劳务的合作关系,即他们不是公司的雇员,而是为公司提供特定的服务或劳务,那么他们的收入可能被视为劳务费。在这种情况下,公司可能需要按照劳务费的相关规定进行申报和纳税。
2024-04-15
这个人员是劳务公司的员工  有劳动合同,给对方交社保,有考勤就是员工,
2021-01-06
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