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建筑类公司工地工人作为临时工，公司分别按工资薪酬和劳务费计算的时候用不用给临时工买社保医保？给临时工上保险的话用什么科目做？
2020-12-27 08:20
2020-12-27 08:28
你好，正常法律要求是需要缴纳社保和医保的，给临时工上保险计入工程施工的间接费用。
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老师，请问建筑劳务公司支付给班组的工程款该入什么科目？计提时借方用合同履约成本-人工费，贷方用什么科目？劳务成本还是应付账款？公司不给班组人员买社保也不签合同，应该就不能用应付职工薪酬啦。
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老师：建筑劳务公司，跟临时工签订非全日制用工合同，是不是就不用给工人缴纳社保？还有这部分临时工工资是不是可以不用报残保金和工会经费了？
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老师问一下：1、建筑劳务公司在项目上雇用的临时短期施工人员，是应该做工资薪金申报还是做劳务报酬申报？2、做工资薪金申报不代扣代缴社保可以吗？3、如果作为劳务报酬申报，是800元以上的收入部分按20%交个税吗？这个个税是公司承担还是个人承担啊？
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您好老师： 问题1.小规模物业公司，人员有70多个，个税系统只录了一人，买了社保。其他人员都是做的临时工，用公户发工资也没有买社保，如果这些临时工人员工资做成本的话，用什么科目来过度好？ 问题2.公司有职工餐厅，每个月食材支出1万多，也开了发票。可以作为成本吗？
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你好，建筑总包代发工资，做为劳务公司需要开劳务发票给总包方，这个月用工人员超过30人，需要申报工资，这30人中报告临时工，下个月临时工就不在工地了，如何规避公司人数工资申报超过30人需缴纳工会经费和残保金？
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