老师，请问个体工商户，员工技师工资一个月有五万多的话（他们是多劳多得，少的几千最多的五万多），这个工资需要申报个人所得税吗？工资是从法人的银行账转的，但是做了一个多月就走了，这个工资我该怎么处理合适呢？这个员工流动性比较大，我们是新店刚开业，营业额都不扣发技师工资，这个技师工资的所得税怎么办呢？不可能我门店承担吧？他们人都走了，这个账务怎么处理合适呢？

老师，请问个体工商户，员工技师工资一个月有五万多的话（他们是多劳多得，少的几千最多的五万多），这个工资需要申报个人所得税吗？工资是从法人的银行账转的，但是做了一个多月就走了，这个工资我该怎么处理合适呢？这个员工流动性比较大，我们是新店刚开业，营业额都不扣发技师工资，这个技师工资的所得税怎么办呢？不可能我门店承担吧？他们人都走了，这个账务怎么处理合适呢？

老师1月份付出去那200多万农民工工资没报个税，就是这段时间项目经理造了一部分工资表大概有130多万的工资表给我，差不多有70来个人，他说是可控的人可以报个税的人，但工资表造的是今年1月到4月或是2月到6月份的，每人只造了大概4个月的样子，我把这些个税都报在所属期7月份，但入职日期都要填1月或是2月，但这样每个人就都扣不到一点个税了，这个怎么办好呢，130多万的工资，不可能不交一点个税呀，我问项目经理可以把这些工资表的月份都改动一下，改到4-7月，我就把入职日期填到4月份，适当的交点个税（个税归公司承担）不，他说不能改，因为这些人有的6、7月份已经在其他地方有发工资了，这个要怎么操作才能交点个税呢

建筑公司经营范围施工和分包，资质只有劳务！现接了一个清包工2000万！辅材100万左右，剩下的大都是人工！我们是从总包接的货，能再分包吗？这么多人工，实际上工地上是班组施工，能让他们给我们开劳务发票吗？我们这边做工资，是不是需要给工人申报个税啊！给他们缴纳社保吗？走工资薪金申报吗？申报系统都是一个月月申报的，劳务工资都是好几个月一起做一起发？这个怎么申报？没处理过！

是这样子的，我现在在一家公司做会计，然后我这个公司呢，它下面有很多这种合伙开店的门店，然后下面门店员工的工资，现在不知道怎么发，他这个门店，每个门店都不同的这个合作伙伴他们。员工的工资都由每个门店自己发，但是他们那个门员工呢，都是跟门店去签那个合同的，没有跟公司这边去签合同，所以这公司应该不可能由我们公司来发嘛，对吧，不然我们这个账他没法去弄啊，都没有合同了，我这钱肯定出不去啊。是不是啊，然后这个应该要怎么去弄，现在就工资发的好乱，下面门店吧，这些合伙的人都是学历呀，都不是很高的，都不太会弄这些东西，到时候经常会发错工资，现在应该怎么弄啊？

你好老师，我想问一下我们单位有60多人，老板名下有三家公司，个体户，小规模和一般纳税人各一家，怎么发工资比较合适？能避开这个残保金么？工人工资有的一万来块钱，八九千的十几个二十个人，怎么发工资比较节税呢？残保金是不管有没有残疾员工都要交的税，是么？