你好, 为促进小微企业发展,进一步减轻用人单位负担,现就延续实施《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)相关优惠政策公告如下: 一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。

老师您好,我现在在一家做小规模纳税人公司,他们是做测绘技术类的公司,进项发票就不是那么多,给别人开票比较多,利润较大,我们有没有什么好点的办法可以让他保持住小规模纳税人,又能让他少交一点税?比如办一个,个体户专门给他开票?还有没有什么好一点的办法?我需要看一些税务上的书吗?有什么推荐的工具书吗?
老师,有几个问题想咨询一下。建筑公司和房地产开发公司签合同 建筑公司农民工工资专户汇工资款咨询问题: 1、 个税,工资金额大,是否可以分多个月集体,申报个税。如:张三发1万,分11.12月申报,每个月5000元,不用交个税。 2、 社保,村里交社保了,公司是否可以不交,要保存什么资料备查。(村里社保单复印件,和放弃在公司交社保协议,协议模板有吗) 3、 残疾人就业保障金,申报个税人数超过30人,存在交残保金问题。
你好老师,我想问一下我们单位有60多人,老板名下有三家公司,个体户,小规模和一般纳税人各一家,怎么发工资比较合适?能避开这个残保金么?工人工资有的一万来块钱,八九千的十几个二十个人,怎么发工资比较节税呢?残保金是不管有没有残疾员工都要交的税,是么?
老师你好,是这样,我们公司有两家。一个小规模,一个一般纳税人,这两家公司都是做测绘相关行业的都是开票给一些政府单位,一般纳税人主要做土地规划,城乡规划,小规模是也是规划设计,我们公司主要的实际成本其实没有什么设备,主要就是人工他们去做一些方案测绘,所以一般也就是人员工资,但是我们人员工资每个月又不是很高,因为他们都是年底按项目完成的业绩发放提成,业绩提成年底会比较高,平常月份的工资都是提前发放的固定工资,一般也就五千左右,所以目前存在一个问题,一般纳税人这家公司缺成本票,我想问下像我们这种情况怎么处理呢?
想问一下,我们老板开奶茶店的,他有十多个门店,然后每个门店都是用管理者的身份开的个体工商户,然后这十来个店加起来有五六十个人需要买社保,他们社保都是放在指定两家个体户购买,发工资的话,都是没有对公的,可能是微信发或者现金发。每个店几万到50万不等的流水,每个月净利润1-10万不等。现在老板打算成立一个自己的品牌,加盟商过来加盟需要给加盟费,所以老板想规划一下,目前所有的店或者后续成立自己品牌,这些账怎么做,是用个体户开还是用有限公司开,还有设计利润这块,如果有利润分给股东,他们不想交那么多的企业所得税,请问怎么规避
老师,我们物业公司收取公寓电费1元一度电,含电费成本价0.7元,剩余的0.3元是维护费,这个发票应如何开具?
抖音达人个人,25年佣金50万,投流40万。现在税务局要求按50万交个人所得税,不能扣除40万投流费!
一年的销项税没有结转现在要结转怎么做?
大宗贸易开票限额了怎么处理呢,最近有什么新政策吗?
老师,请问电子税务局收到通知补缴社保费 具体的情况如下: 25年公司2名员工 一位是己退休员工,每月4000元工资并己申报个税 另外一位,每月应发10000元,己申报个税 怎么补缴?补多少?求一步一步操作流程
老师,实际工作中是不是90%的企业都是用的小企业会计准则,书本中好多好多科目 在企业中根本就看不到
老师,我想问个体查账征收,可以开专票吗,只要他开的这些货物有进项票就行,是不
办公桌椅安装费增值税发票开劳务吗
老师,您好,请问我们是个体户,需要变更地址到住宅区,但是个体户名称有美容两个字,提交变更的时候说住宅区不能办美容馆,还有我们都是激光脱毛,SPA项目的,需要怎么改才能通过呢
出差地租房没有发票,房东是个人
老师,能用自己话给解释一下我的问题么
残保金优惠:在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 这个你需要根据实际情况在事情做税收策划