你好,这个是不会的。
老师你好,请教你下 总公司和分公司是小规模纳税人,是总公司和分公司的年销售额超过500万,就升成一般纳税人?还是总公司,分公司各自销售额在500万以内就行?
总公司为小規模纳税人,分公司为独立核算,总公司和分公司一起能超过五百万营业额吗?
老师好,有问题恳请老师帮助: 一、总公司设立分公司,对分公司是否独立核算,税务局有什么要求?是否以企业的申请为准? 二、总公司向独立和非独立核算的分公司发货,是否视为销售行为? 三、独立核算与非独立核算分公司,在小规模和一般纳税人资格认定上,税务是以分公司自己的销售额作为认定标准?总公司在小规和一般纳税人资格认定上以总公司自己的销售额为认定标准?不会把分公司销售额汇总后作为总公司的认定资格? 四、独立和非独立核算分公司与总公司在增值税和所得税(个人经营所得)问题 1、独立核算的总分公司增值税是不是各算各的? 2、独立核算的分公司企业所得税(个人经营所得)是核算和清缴自己的还是汇总到总公司来统一汇算清缴? 3、非独立核算的总分公司在小规模和一般纳税人的资格认定上是合并总分公司的销售额作为认定总公司的的资格的吗?增值税、所得税(个人经营所得)的缴纳是汇总后在总公司所在地缴纳? 4、税务局对同区域的界定,以我是成都市举例如:总公司在成都武侯区,分公司在双流区这种情况,对独立核算和非独立核算的分公司,在增值税和所得税(个人经营所得)缴纳上有什么不同吗? 五、关于独立核算和非独立核算分公司注销。
总公司和分公司的营业额是否关联?账务是独立核算的,会不会总公司和分公司的总营业额达到500万就会要求升为一般纳税人?
总公司是小规模公司,年开票额400万,分公司是独立核算的,年开票额150万,这种情况会让总公司强制升为成为一般纳税人吗?
老师,公司帮员工购买社保,全部费用包个人部分,都由公司承担,分录怎么做?要不要计入工资薪金代扣代缴个税问题?
计提工资,缴纳了个税,工资没发,应该怎么做账务处理
你好,现在员工入离职劳动关系备案系统在哪里啊
老师,善意取得的不当得利,已经转给第三人,还要承担什么责任吗
计提工资:借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬9900 应交税费_个人所得税100 缴纳个人所得税时:借:应交税费_个人所得税100 贷:银行存款100 发放工资时:借:应付职工薪酬9900 贷:银行存款9900 这样做账务处理分录正确吗?工资不准时发放 贷:银行存款100
帮写一笔计提工资,但没发放,每月又代扣代缴了个人所得税的详细分录
公司把土地卖了,怎么申报缴纳土地增值税
这是第几章内容?感觉没学到这块
公司出售土地,缴纳的印花税,教育费附加和地方教育费附加,可以享受减半政策吗
课程的有效期多久呢?
意思是总公司和分公司的营业额不会关联?
你好,是的,不会因为合起来超过500万,就必须成为一般纳税人。
那比如我们总公司的东西卖给分公司,再由分公司卖给别的公司,这样不会两个公司的营业额都有增多,这样年底会不会因为营业额过高而要升为一般纳税人?
你好,各算自己公司的营业额,超过了,就强制升为一般纳税人
请问这个有没有税务条例规章制度,有的话方便发一下么?这样才有说服力
你好,没有规章制度的。你仔细看强制升为一般纳税人所要求的的营业额即可,没有说总分公司的营业额合计超过500万,强制升为一般纳税人。