工资计提，比如说目前是12月，那核算好11月工资在自然人扣缴端填好工资后点击申报后按照扣缴的个税统计在未关帐的11月中写好计提的分录后在进行关账处理吗？然后计提个税的数据就是准确的了。

老师，您好！我想咨询一下我们是当月计提当月工资，下月发放，就比如说五月发放四月工资，然后六月份申报上月个税时，如果是单独按照一个月计算个税时有个税，但是在扣缴端系统里面算的时候税款是零，这个是按照那个算呢？

工资计提，比如说目前是12月，那核算好11月工资在自然人扣缴端填好工资后点击申报后按照扣缴的个税统计在未关帐的11月中写好计提的分录后在进行关账处理吗？然后计提个税的数据就是准确的了。

在吗，2021工资都计提，1到10月份工资个税未申报，4月份工资发1到3月份工资，但是多发了3000元，2021年11月，12月个税申报，工资未发，现在要怎么处理？还没有所得税汇算清缴，我现在个税申报从2021年1月重新更正发放的金额，然后现在补发工资可以吗，这样所得税汇算清缴可以扣除吗

老师您好！我是一个企业所得税汇算新手，我想问一下，我们企业12月计提工资1月发放，但1月发放的工资比12月计提时的少，1月账务处理时就冲销了12月计提然后重新分配再发放，那在做企业所得税汇算清缴，职工薪酬调整明细的工资栏中，实际发放是应该直接按照余额表的借方总数来填，还是要在这个基础上减去冲销的加上重新分配的呢？

关于调整。老师，我司是小企业会计准则，当月工资是次月计算和发放的。做账时，一直按照着本月计提上月的工资社保个税，同时在本月缴纳上月的工资社保个税。应付职工薪酬每个月都是0。实际这样计提和发放估计是有点问题。第一，请问一直这样操作的话，是否可以？是否要把前面的工资个税社保在账务上调整？然后按照常规的操作？第二，扣个税系统上，是否需要调整下？第三，汇算清缴时，A104000期间费用表和A105050职工薪酬支出该如何填写呢？账载金额和实际发生额都是直接按照当年的财务报表填写嘛？还是应该进行调整后再申报啊？