请问，一般人企业，想灵活用工，一般有什么方式？

可以和员工约定非全日制合同吗？这样按什么算钱呢

？？？？？？？？？老师能回答下吗？

可以的，按劳务来计算的

老师，非全日制合同为什么也按劳务交呢？还有，如果公司和员工签订劳动合同，可以约定不给其交社保吗？其个人同意的情况下。

非全日制就是劳务的，你们签劳动合同就按照工资薪金 ２.这个约定不算事，社保局查的严个人同意也不行的

这种情况多吗？比如现在好多企业都 是按最低基数交的社保，也是存在风险的。