老师请问计提工会经费后，有小数点，这个有没有规定要留小数点几位，还是可以单位自行决定，我可以四舍五入取整数吗？

老师请问，我单位以前是国有企业事业单位这个月改制成小型业会计制度。这个单位是我当地的一个品种品牌麻鸡，当地政府为了保种保存的企业，大部分收入来自政府，只有少部分收入来自种鸡下的蛋，鸡主要是为了保种不销售。现在问题是以前会计没有做库存，这个月改制我要求全部盘点，我实际库存数做到帐上去，请问现在该如何做帐？

老师请问计提工会经费后，有小数点，这个有没有规定要留小数点几位，还是可以单位自行决定，我可以四舍五入取整数吗？

老师，我们有一个员工，有一段时间他是停薪留职的，停薪留职期间社保公积金是全额自负的，包含单位部分也是自付的。等他回来了，再按照正常的工资给他发。 这种情况下，他每个月还需要付单位社保公积金的钱，，那他的工资条就是负数的这种是可以的吗？然后那个负数的金额就是等到他回来的时候，再从他的工资里面一点一点扣出来这样子，请问就是这种操作是允不允许的？

老师，就是员工实际支付了1700，但是开票总金额是1699.99差了一分钱，我看了一下发票内容，有好几项东西，之所以不等于1700,是因为四舍五入的原因，最后相加起来保留两位小数导致出现差异，导致的。在报销的时候会计非要说支付金额不等于发票金额，我说四舍五入的原因是可以的，她说发票金额不想等，会影响她做账，我应该怎么反驳这个会计，老师，会计的说法是错的对吧，可以给员工报销1700吧

老师，就是员工实际支付了1700，但是开票总金额是1699.99差了一分钱，我看了一下发票内容，有好几项东西，之所以不等于1700,是因为四舍五入的原因，最后相加起来保留两位小数导致出现差异，导致的。在报销的时候会计非要说支付金额不等于发票金额，我说四舍五入的原因是可以的，她说发票金额不想等，会影响她做账，我应该怎么反驳这个会计，老师，会计的说法是错的对吧，可以给员工报销1700吧