我们公司有一个员工他是兼职的跟他签的是劳务合同 他不在我们这里缴纳社保的但是每月给他发固定的工资 那我要让他开劳务发票过来吗

对呀 他还没退休

这个直接按工资薪金申报就行了，不用交社保，不用开发票

不是很理解 他这个签不是劳务合同吗 算兼职呀

你这样数据传到税务那边查起来不会出问题么

你改成劳动合同，五千以下不用缴税，不改的话就按照劳务来接来交，八百以下不交，八百以上要交 还得开发票

我改成劳动合同有什么用 他社保又不在我这里交 税务查起来我怎么解释

一个人可以在两个公司交工资薪金个税，他在别的企业交了社保你们公司就不用给他交社保，还可以按照工资薪金来报，这样他的个税少，你们也不用劳务费发票就可以税前扣除

老师这个是有规定文件的么 政策文件发我一下看看 兼职按工资薪金缴纳个税的上限是1家公司么是这个意思？

工资薪金可以在两家公司同时申报 1、首先说一下，一个人同时在2家公司拿工资而且都依法申报个税，是允许的，并不违法； 2、注意的是若是你有专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除，别重复扣除了；

老师工资薪金可以在两家公司同时申报这个 另外一家不算兼职么？这个是有文件说明么我不知道啊

是兼职，但是按照工资薪金来报，你可以问问你们税局，我们一直这样

其他老师都不这么回答的呀 兼职性质就是按劳务报酬来的 难道出台的文件你们那里搞特殊了么

一个人可以在两个公司按照工资薪金来报个税 你签的是劳务合同就按照劳务的来报就行了，开劳务费发票，我说的那个你可以明天问问你们12366

我上面给你说的这个就是为了让员工少交税，你可以不采纳

12366回答的都很不灵活的我能问那边我还问你干嘛呀

我是为了让你员工少交个税才给你出这个办法，我们公司一直在用，我给你说你又不相信

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条　取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括： （一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元； （二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元； （三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额； （四）纳税人申请退税。 纳税人申请退税，应当提供其在中国境内开设的银行账户，并在汇算清缴地就地办理税款退库。汇算清缴的具体办法由国务院税务主管部门制定。 第二十八条　居民个人取得工资、薪金所得时，可以向扣缴义务人提供专项附加扣除有关信息，由扣缴义务人扣缴税款时减除专项附加扣除。纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得，并由扣缴义务人减除专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。 居民个人取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，应当在汇算清缴时向税务机关提供有关信息，减除专项附加扣除。