老师好，我们是建筑公司，给每个项目的工人工资该计入职工薪酬还是劳务报酬，如果计提工会经费该以哪个基数作为标准呢？麻烦老师说的详细一点谢谢！

老师好！我刚涉足建筑业，现在一家劳务公司，现有个项目是建筑劳务分包，我们自己发民工工资。1、现在我使用的科目是新准则的科目，合同履约成本-人工费，材料费等，可以吗？还是要按劳动派遣的公司来做账？2、劳务成本这个科目和合同履约成本-人工费怎么区分？3、按照完工百分比来确认收入，那么我发出去的工资难道也要按百分比来计入主营业务成本？4、我现在是 计提借：合同履约成本-人工费 贷：应付职工薪酬，发放 借应付职工薪酬 贷：现金（银行存款），直接结转借主营业务成本贷合同履约成本-人工费，按照成本倒推确认收入，希望老师给详细分析，教我如何做好

老师好，我们是建筑公司，给每个项目的工人工资该计入职工薪酬还是劳务报酬，如果计提工会经费该以哪个基数作为标准呢？麻烦老师说的详细一点谢谢！

老师您好！我们是建筑施工企业。人工方面我们是走劳务公司，公司把工费打给劳务公司，劳务公司按照工地包工头提供的工资表把钱打给每个农民工。公司依据劳务公司开具的劳务发票计入人工成本并税前扣除。但是发票后面没有附上包工头给劳务公司提供的工资表，这符合不符合税务要求？！谢谢！ 我们有和劳务公司签订的劳务合同，有和包工头签订的承包合同，税务要想查劳务公司是否给我们虚开了，他们应该去查劳务公司，你说呢老师？

老师问一下：1、建筑劳务公司在项目上雇用的临时短期施工人员，是应该做工资薪金申报还是做劳务报酬申报？2、做工资薪金申报不代扣代缴社保可以吗？3、如果作为劳务报酬申报，是800元以上的收入部分按20%交个税吗？这个个税是公司承担还是个人承担啊？

老师好！我们是一家建筑劳务公司，目前基本户被冻结了（解冻必须账上打入一定金额的款项，目前公司资金还没办法解决这个问题）。请问一般户能代发工资吗？如果可以，须注意哪些问题？如果不能，请问老师有办法除基本户外其他方式可以支付工资吗？（麻烦老师辛苦详细作答下，谢谢了先）