您好,借应付款~工资部分,贷其他应付款~~实际付款单位。
5月工资没发放,6月份做帐时把5月份工资挂帐做应付款了,结果是之前的5月工资表上的人员5月份不在本单位发放工资了,怎么冲减回来应付款??会计分录怎么做?
老师,6月初发放5月份的工资,其中一位员工的工资不止发了5月份的,还补发了3.4月份的。共计15000元,5月份申报个税只申报了5月的5000元。还有3.4月份合计10000元没申报。会计分录要怎么做,申报又该怎么申报
人事把一个员工5月的工资,在5月和6月的工资表上都做了一次。等于重复做了一遍工资,但实际是只发放了一笔。导致账上显示挂了一笔工资在其他应付款没发出去,实则这笔工资不用发放,怎么做分录冲回?
5~6月计提的工资到8月份才发放,8月份做5~6月工资发放的时候发现5月6月的工资计提多了,辛苦老师指导一下像我这种情况应该怎么处理?5~6月计提工资时的分录:借:生产成本—工资 管理费用—工资 研发支出—费用化支出—工资 贷:应付职工薪酬—职工工资 因实际发放工资比计提的少,8月做账应该怎么处理这个做计提的工资?
6月份工资不够扣社保部分,发放6月份工资时做了其他应收款,7月份做工资时把6月份不够扣的部分在工资里面扣掉了,7月份的工资计提跟发放怎么做冲减6月份发放是做的其他应收部分
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
老板嫌未分配利润太多,怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
就这样冲回来了???
您好,是的,因为您不欠员工工资,欠垫付工资方
没有人垫付工资,
5月份工资表挂帐做应付款了,现在领导决定将5月工资放在另外单位发放,不在单位开支,那么我们单位要冲回来,怎么做会计分录
帮忙解解
您好,您是相当于成本费用也都冲回。那您的分录是把原计提分录红字冲回即可