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建筑工程劳务提供的工资,可以做公司的成本吗?要交残保金和工会经费是怎么核算的?比例是多少呢?

2020-12-10 17:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-10 17:41

您好,1:是可以的,谢谢! 2:工会是应发工资的2%计算,谢谢!

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齐红老师 解答 2020-12-10 17:50

自2020年1月1日起至2022年12月31日起,按照文件规定,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。 实行分档征收: 用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但低于本省(区、市)规定比例(1.5%)的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金; 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 部分可暂免征收: 自2020年月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收安吉人就业保障金。

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您好,1:是可以的,谢谢! 2:工会是应发工资的2%计算,谢谢!
2020-12-10
如果你和工人签订的是劳动合同 工资表入账 缴纳社保 和个税 如果你和工人签订的是劳务合同 代开劳务发票给你们 或者与劳务公司签订劳务合同 劳务公司提供劳务发票给你们
2020-09-17
同学你好 这个按照你们的工资为基数 工会经费是应发工资的百分之二 个税按照劳务
2021-11-02
你好 工会经费=工资薪金总额*2% 残保金应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2021-09-23
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