计提工资: 借:管理费用—工资, 贷:应付职工薪酬—工资, 发放工资: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款, 其他应付款—个人社保, 应交税费—个人所得税, 缴个税时: 借:应交税费—个人所得税, 贷:银行存款, 社保计提: 借:管理费用—社保单位, 贷:应付职工薪酬—社保单位。 缴社保时: 借:应付职工薪酬—社保单位, 其他应付款—个人社保, 贷:银行存款,

如图工资表。社保和个人所得税由员工自己承担,在工资中代扣代交,社保费和个税月初从银行对公帐号上划扣款,可否这样做会计分录如图凭证。银行扣款时:借:其他应付款-社保、其他应付款-个税 贷:银行存款 以上这样做可以吗?
请教老师: 上月社保扣款记帐: 借:管理费用-社保 贷:银行存款 本月发现这个人不是公司正式员工只是在公司代买社保的,所以费用应该由他个人承担,本月可否这样做分录调整上个月的帐?: 借:管理费用-社保 -1200 贷:其他应收款 1200
老师麻烦帮我看看这样可以吗? 工资这块1、当月计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 2、 计提公司负担社保、公积金 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 -公积金 3、 当月扣除 公积金 借:应付职工薪酬 -公积金 其他应收款-个人负担公积金 贷:银行存款 --- 4、当月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税 5、次月银行扣社保 借:应付职工薪酬-社保(公司) 借:其他应收款-个人负担社保 贷:银行存款
老师您好,比如我三月份的社保,三月份当月银行就代扣款了。那我的分录可不可以这样写借:管理费用一社会养老保险(公司承担部分)。贷:其他应收款一社会养老保险(个人部分)。贷:银行存款。四月份发放三月份工资的时候。做分录借:应付职工薪酬一工资(应发数)贷:其他应收款一社会养老保险(个人承担部分)应交税费一应交个税贷:银行存款。我之前是不计提工资和社保、公积金费用的,请老师指点一下,谢谢!
您好老师:筹开期间的酒店这样做工资对吗? 计提工资的时候 借 长期待摊费用-开办费 贷 应付职工薪酬 发放工资的时候 借 应付职工薪酬 贷 其他应付款-社保(员工承担部分) 贷 应交税费--应交个人所得税 贷 银行存款等 交纳社保时 借 长期待摊费用-开办费(公司承担的社保) 借 其他应付款-社保(个人承担的社保) 贷 银行存款 交纳个人所得税时 借 应交税费-应交个人所得税 贷 银行存款
老师,电梯可以享受固定资产一次性扣除吗?
建筑公司,因为24年的成本票要25年才开,24年开不出来,所以在25年一季度暂估了24年的成本,比如说100万,然后25年4月份票进来了,再红冲掉1季度暂估的100万成本,这个方法可行吧? 然后我想这个暂估的成本呢最晚是不是可以等26年5月底也就是所得税汇算清缴前红冲?有什么税务红头文件吗? 然后26年又会涉及25年的成本没开票进来,暂估再26年一季度
老师,红冲发票不管是当月或者是隔月的红冲是不是在增值税申报表都不有额外的操作系统自动生成数据,还是当月红冲就平了,隔月红冲要填写进项税额转出表数据吗
老师请问一下,我们小规模纳人,我们7月份,美团是售价是163994.4元,我们开发票是合计金额:129,909.82元 合计税额:1,299.08元,8月份美团售价是192168.40元,开发票的金额是合计金额:154,894.10元 合计税额:1,548.90元,9月美团售价是:42291.60元,合计金额:111,917.82元 合计税额:1,119.18元,我想请问一下,账务要怎么做,会计分录 怎么写,然后我想销售额按美团的金额来确认
可以折旧五年的与生产经营相关的器具工具指哪些,我们制造业,一些小额的设备太多了,也要做10折旧吗,还是可以做5年
淘宝电商可直接按订单款到账时间和金额确认收入吗?这样就不需要考虑退货额度了
多发了,应付职工薪酬余额贷方负数,企税第二行职工薪酬第二行怎么填,按个税还是按账上,按账上大于个税,应该怎么填
有一家小规模企业,7-9月各开具了1张发票(销项),7月和8月各开了2千多的正数发票,9月份只开了一张红字负数发票,所以7-9月收入合计及销售额合计都是负数,请问我申报3季度增值税报表时,是否会合计负数而产生退税的可能呢?我很少遇到这种情况,以前都是坐班做的一般纳税人全盘账务处理,这种小公司的还搞不懂了,我还没进入税务申报系统
老师,无票收入还需要准备合同吗?
老师您好,财务在和外账公司做对接的时候,如果自己的公司存在少报收入的情况。那么,财务怎样做才能最大的程度上避免自己的风险呢?
个人所得税也是在工资里扣款的,不可以挂其他应付款吗
同学,你好,这个不可以,这个是应交税费,这个是有要求的。