你好,1.必须要 2.平级的
我们给员工支付的福利费必须通过应付职工薪酬——福利费核算吗,如果不通过直接走银行存款行吗,过度一下有什么好处吗??
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
您好,我有两个问题:1.福利费必须通过应付职工薪酬过渡吗?2.误餐费属于福利费的下级科目还是和福利费平级的?
应付职工福利费,我直接记到借制造费用下的职工福利费贷现金和我先在应付职工薪酬科目过渡下,然后在做个刚才说的分录,两者有啥区别
老师,你好!部门聚餐和节假日聚餐的福利,需要通过应付职工薪酬-应付福利费来核算吗?还是直接通过费用科目就可以了?
好的。误餐费可以直接做,不用计提是吗?需要提供什么证明吗?
也要通过应付职工薪酬的,要领导签字单据