您好 没有通过应付职工薪酬科目归集

代购公司12月份的账,为什么关于职工福利,做了两笔分录,借:管理费用_职工福利,应付职工薪酬_职工福利,货:现金,这样做合理吗,为什么职工福利要做在两个科目下,
应付职工福利费,我直接记到借制造费用下的职工福利费贷现金和我先在应付职工薪酬科目过渡下,然后在做个刚才说的分录,两者有啥区别
你好老师,我想问个分录,我们平时收到福利费发票是,我们借应付职工薪酬福利费,贷其他应付款,因为我们是制造业,我们涉及分摊,分摊福利费时我们借声生产成本贷应付职工薪酬福利费,可是我们有时发票当月没到,我闷当月要分摊福利费需要计提,计提我们应该做什么分录,本来我们以前计提借管理费贷应付职工薪酬福利费,现在要求应付职工薪酬下的福利费科目要平,,那我计提在贷方,我的就不平了,这个怎么做比较合理啊
下午好,老师,做账时职工福利费没有通过应付职工薪酬-职工福利费这个科目过渡,在填写A105050第3行职工福利费支出这行时,可以填写制造费用-职工福利费,管理费用-职工福利费和销售费用-职工福利费这三个科目全年的借方累计金额,这样累计加起来的金额调入在A105050中可以吗?
之前做福利费,都是直接计入管理费用-福利费,没有用应付职工薪酬科目过渡,现在想把今年之前月份的用笔分录调整,用应付职工薪酬-福利费过渡,怎么写分录?
老师,请问上个季度的发票现在红冲,再开回大于上次的发票的金额可以吗?
如果有欠税的话,会影响后面正常的申报吗?
老师,审核报销都需要审核什么?
老师说打印出库单和销售单送货单主要是为了什么?日常工作中有哪些工作内容涉及这些。
老师,高档化妆品能入账吗
#提问#老师,物业公司2月预收饭卡充值100,2月实际消费20,麻烦做分录写上金额
老师,问一下我们公司领导去澳门出差,回来报销这个货币换算成人民币,是以什么标准换算呢?
1月的税要全额增值税纳。我让他2月份开票回来申请留底欠。他说2月开不了回来。要3月底之前,那么2月付1月税金我不交,3月我还是能正常报税的吧??然后4月份申请1月份税金得留抵欠,可以吗?谢谢
老师,1月份发完工资后发现应付职工薪酬,工资里面还有余额,后来我排查了一下,发现是25年多计提了.这种情况,我要怎么办?
1月的税要全额增值税纳。我让他2月份开票回来申请留底欠。他说2月开不了回来。要3月底之前,那么2月税金我不交,3月我还是能正常报税的吧??然后4月份申请1月份税金得留抵欠,可以吗?谢谢
两者有啥区别呢?
会计准则规定通过这个科目走账
那我直接走制造费用——福利费,贷现金可以吗
正规的应该通过应付职工薪酬科目归集 有的单位也不通过 汇算清缴的时候不方便