张某为A企业的职员。2019年每月应发工资总额均为11000元，每月“三险一金”等专项扣除合计为1600元；与妻子育有一子，经协商子女教育费用由张某扣除，无其他减免收入及减免税额等情况。张某于2019年10月在B公司参加授课培训活动，取得该公司支付的税前一次性劳务报酬所得40000元，无其他减免及特色事项，B公司为扣缴义务人。根据上述案例，计算：1.A企业2019年为张某预扣预缴的个人所得税是多少？2.B公司为张某预扣预缴的个人所得税是多少？3.张某于2020年汇算清缴时应补缴或退回的个人所得税是多少？

张某为A企业的职员。2019年每月应发工资总额均为11000元，每月“三险一金”等专项扣除合计为1600元；与妻子育有一子，经协商子女教育费用由张某扣除，无其他减免收入及减免税额等情况。张某于2019年10月在B公司参加授课培训活动，取得该公司支付的税前一次性劳务报酬所得40000元，无其他减免及特色事项，B公司为扣缴义务人。根据上述案例，计算：1.A企业2019年为张某预扣预缴的个人所得税是多少？2.B公司为张某预扣预缴的个人所得税是多少？3.张某于2020年汇算清缴时应补缴或退回的个人所得税是多少？

王某是一家金融公司的管理人员，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计3000元，5月取得劳务报酬所得20000元，6月取得稿酬所得50000元，9月取得特许权使用费所得30000元，假设没有减免收入及减免税额等情况。 要求: （1）计算王某2019年全年累计预扣预缴的个人所得税； （2）计算王某2019年应纳个人所得税额； （3）计算2019年王某应多退少补的个人所得税额。

王某是一家金融公司的管理人员，2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计3000元，5月取得劳务报酬所得20000元，6月取得稿酬所得50000元，9月取得特许权使用费所得30000元，假设没有减免收入及减免税额等情况。 要求: （1）计算王某2019年全年累计预扣预缴的个人所得税； （2）计算王某2019年应纳个人所得税额； （3）计算2019年王某应多退少补的个人所得税额。

3.李某是居民个人，系某公司员工。李某2019年每月应发工资均为30000元，应减除费用每月5000元，“三险一金”等专项扣除为每月6500元，享受每月专项附加扣除共计1500元，没有减免收入及减免税额等情况。要求：（1）计算李某1月份工资、薪金所得应预扣预缴税额；（2）计算李某全年工资、薪金所得应预扣预缴税额；（3）李某5月取得劳务报酬所得30000元，计算该项所得应预扣预缴税额；（4）李某6月取得稿酬所得40000元，计算该项所得应预扣预缴税额；（5）李某7月取得特许权使用费所得20000元，计算该项所得应预扣预缴税额。（6）李某次年汇算清缴应补缴（或申请退回）的个人所得税是多少。

题目杨某2015年入职,2019年每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为4500元,享受专项附加扣除共计2000元,没有减免收入及减免税额等情况,2019年3月杨某取得劳务报酬所得20000元,2019年5月取得稿酬所得20000元。杨某2019年收入情况如下:全年工资薪金收入36万元,“三险一金”等专项扣除为4500元/月,全年享受专项附加扣除共计2.4万元,全年取得劳务报酬收入2万元,稿酬收入2万元。要求:根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算合计数。（1）计算2019年前3个月各月应预扣预缴税额和全年预扣预缴税额。（2）计算2019年3月劳务报酬所得应预扣预缴税额。（3）计算2019年3月稿酬所得应预扣预缴税额。（4）计算杨某2019年全年应纳个人所得税。（5）计算杨某汇算清缴多退少补的个人所得税税额。