你好 按照权责发生制原则应在8月确认收入
老师,请教一下:我们是一家小规模加油站管理服务公司,就是给对方提供管理和加油,对方根据我们的加油升数核定我们的劳务费,比如8月份提供的劳务,10月份他才能核算出给我们多少劳务费,我们再开票给他,他收到票后给我们打钱,这个8月份的收入能否在10月份开票后再确认收入?
老师,请教一下:我们是一家小规模加油站管理服务公司,就是给对方提供管理和加油,对方根据我们的加油升数核定我们的劳务费,比如8月份提供的劳务,10月份他才能核算出给我们多少劳务费,我们再开票给他,他收到票后给我们打钱,这个8月份的收入能否在10月份开票后再确认收入?
老师,请教一下:我们是一家小规模加油站管理服务公司,就是给对方提供管理和加油,对方根据我们的加油升数核定我们的劳务费,比如8月份提供的劳务,10月份他才能核算出给我们多少劳务费,我们再开票给他,他收到票后给我们打钱,这个8月份的收入能否在10月份开票后再确认收入?
老师 计提社保的分录和缴纳的分录给我发一下
老师经营个税如果有补亏,是用利润总额去补亏吗,如果补亏之后是0或是负数,那就不产生个税了,对吗
老师,税二里面讲的除工资薪金,别的的劳务报酬,特权使用费,稿酬附税扣除也能扣专项扣除吗?
员工自己在老家交着灵活就业社保,公司不给缴纳五险了,违法吗?有什么税务风险吗?
老师经营所得个税一季度收入8万,成本费用是75000,二季度收入是9万,成本费用是71000,三季度收入50万,成本费用是49万,三季度需要交多少经营所得个税
老师经营所得个税一季度收入8万,成本费用是75000,二季度收入是9万,成本费用是71000,三季度收入50万,成本费用是49万,三季度需要交多少经营所得个税
老师,公司自己给自己开票,分录怎么写
财政拨款专项补助怎么做分录
我司是劳务派遣公司,每月向用工单位收取劳务派遣人员的工资,由我司发放给在用工单位上班的劳务派遣人员,我司开具发票给用工单位。企业所有税汇算清缴时,我司作为劳务派遣公司,《职工薪酬支出及纳税调整明细表》工资薪金等栏次的需要填报劳务派遣人员的职工薪酬吗?
债务重组和非货币性资产交换,都是非日常活动,那为啥非货币性资产涉及存货要确认收入,债务重组不是?
可是8月份不知道是多少?怎么确认呢
10月份才能出具体金额是吗?8月份暂估数能出来吗?
有差异的
如果差异不大可以先按照暂估入账
暂估收入怎么增值税填申报表
就是按照暂估金额确认无票收入,税法上这样是正确的,如果在10月开票入账那有税务风险
小规模的申报表没有未开票收入这栏
10月又要开票,8月份申报的又该如何处理
小规模未开票收入填写在第一栏次
那如果这样的话按照10月开票申报会有税务风险。你们是一直按照开票后才申报增值税是吗?
是的,开票后才申报增值岁
那就开票后申报吧,要不账会乱,但还是有税务风险