老师，请教一下:我们是一家小规模加油站管理服务公司，就是给对方提供管理和加油，对方根据我们的加油升数核定我们的劳务费，比如8月份提供的劳务，10月份他才能核算出给我们多少劳务费，我们再开票给他，他收到票后给我们打钱，这个8月份的收入能否在10月份开票后再确认收入？

我们有一个项目，是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案？如果不提供，对我们会有税务风险吗？二、包工头只给了我们工资发放的花名册（7月和8月，各25人，合计25万）。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长，各个班组长再发给工人。这种情况下，我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ，我们公司还要承担责任吗？碰到这种情况，有什么办法可以保障我们公司的利益。

老师，请教一下:我们是一家小规模加油站管理服务公司，就是给对方提供管理和加油，对方根据我们的加油升数核定我们的劳务费，比如8月份提供的劳务，10月份他才能核算出给我们多少劳务费，我们再开票给他，他收到票后给我们打钱，这个8月份的收入能否在10月份开票后再确认收入？

您好老师，某自然人和我们建筑公司签订挂靠协议，他未对我们公司开具任何劳务费发票，我们之前已经支付给对方一部分钱了，剩余未支付的钱里面我们领导说要扣除掉实际劳务费发票的税金，因为对方一直未提供过发票所以我们扣除劳务费发票的相关税金。这个要求合理嘛？还有我们之前向对方这个自然人也就是包工头支付的钱是直接打到这个人卡里，然后他再自己发钱给他雇佣的工人，那我们是否需要替这个包工头申报个税？之前会计一直没有替对方申报个税过，我们公司是否会担法律责任，申报个税的话对方没有提供给我们工资单，我们没法按实际人情况来，假如给包工头打款200万，申报个税时就把200万都加在这个包工头身上吗？

老师，我们是一家劳务公司，对方根据我们干活程度1——2个月后通知我们的劳务费是多少钱，并按金额开票给他，就像现在只给他开了1月份的票，就像这种情况第一季度就有1月份的收入，计提工资也只计提1月份的吗？

老师，我们是一家服务公司，12月的提供的管理服务费，就得等明年1月份对方公司核算出金额我们才能给对方开票做收入，账上计提12月工资做到劳务成本里，1月份开了票做了收入再转到主营业务成本里，这样对吗