您好 按照收款日期29日录入就好了

记账的凭证日期就是按业务发生日期,那比如我出具一张收看结算单 出单日期是2020.12.4 但是这笔账单收款日期是12.29 那我现在录入凭证按哪个日期呢?
请问一下,销售货物是现金收款的,这样所有收据就都一个月下来放在凭证的最后面和出库单放在一起了,但是记账时按照收款日期记得进账,所以打印出来的记账凭证后面没有附件,都在后面和出库放一起呢,这样可以么?
老师向您请教2个小问题1⃣️一般使用微信收款的是T+1到对公账户、记账日期是到银行对公户到账日记账 还是 收款时候 仓库产品出库日期的时候就记(如果以到账日为准记账、与出库日期不一致可以吗?) 2⃣️记账时的凭证 除了银行回单外、是否需要每张记账凭证后还需配出库单或发货单、或月末一次结转成本时候每月一张出库单也行、
老师,在吗,就是我做完了一套凭证,然后发现其中一个凭证的制单日期错了,应该是4.1,但是我写成了4.30,其他的凭证日期都在4.30之前,而且这套凭证已经签字审核记账了,我现在还能怎么改回来呢
老师就是员工自己垫付购买医院需要的小件各种东西,写到了一张纸上比如绿萝69元,没有发票,只有淘宝订单,然后医院老板直接转钱给员工了怎么记账啊2还有老师报销日期是4月3号但是员工买东西比如绿萝是3月11号买的我可以按报销单填记账凭证吗在填写现金日记账,现金日记账的日期我可以写绿萝3月11日的吗不行报销时候的日期
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
进项税额加计抵减的政策是什么,截止到什么时候
建筑劳务一般纳税人采用简易计税,进项税额不能抵扣,如果取得100元材料费专用发票,税费13元,价税合计113元,是专票,那是不是需要13元进项税转出再入成本?
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
一般纳税人购进电脑时候是普票入账固定资产,现在卖出去按照几个点申报纳税
老师,季度交印花税的取数,折旧费,差旅费,加油费,工资,社保费这些应该不用交印花税的吧?
各位老师大家好,公司一直没有成本发票,怎么入成本账,老师指点一下
11月份的征期已经结束了,但是11月份也没有进项票,但是我忘记勾选了,怎么处理
那有个问题 这样按收款日期 就不会遵循权责发生制了吧?
在当月的 没问题啊
嗯 这个理解了 就是说经常有的客户可能不是当月回款 还是这个例子哈 那比如1月份才回款呢?
那计入应收账款科目 次月收到后冲减应收账款
这个明白 现在不是说这个记账日期么?那一月收到了 记账日期再改为12月?
不是的啊 还是按照一月份的日期入账 因为是1月份收到的啊
再比如 行政部报销 她填单子的日期是11.5 但是财务再11.20完成出款 那我录入凭证的日期应该是11.20。而不是看她填的的原始凭证的日期?
是的 都在当月 不影响权责发生制
老师 我的困惑是 权责发生制不是按原始凭证单据日期么?但是最终是按业务发生的实际日期 即使这笔款是10月的 但是11月收到 按11月收到日期做了 这不是违背权责发生制?
那如果按这种收付实现制填了 如果区分权责发生制的账务呢?
您10月份的时候已经入账了 入账的时候并没有违背啊 然后收到的时候再做账 也不违背啊
哦 您是说10月的时候我要做入账? 这个我不知道 那正常实务中是咋做呢 比如我现在10.2填了单子 那给到财务了? 那会计是怎么处理这份单据呢?可以说下完整的录入流程吗
请问是给财务的什么单据
行政部报销 填制完报销单和相关发票给财务
当月报销的时候没有支付款项 对吧
对 没有支付 下月支付的话 那对这笔账务 完整的怎么做呢?是直接到了下月付了记账吗?
当月收到未付款 借:管理费用等 贷:其他应付款 次月支付的时候 借:其他应付款 贷:银行存款等 这样不违背权责发生制
那对于录入凭证日期呢?当️收到未付款 先按报销单上的日期?
收到未付款 先按报销单上的日期