如果采用计提工资发放工资的方式，把一般户里面的钱转到老板账户，需要直接先把钱发放到员工卡里面吗？还是做凭证时发工资时挂到老板的往来上面？借应付职工薪酬，贷其他应付款老板，然后把钱转到老板私人账户？可以这样？

老师，早上好，麻烦问一个问题，我们公司注册的时候是认缴制，后续费用类的都是做的跟老板借款，现在可以看到其他应付款和库存现金的余额有几百万了，老板说能不能把这个挂账的转到老板的个人卡上，老板在把钱转到对公账户做成注册资金？请问可以么 工商那边是不是还要去增资

如果采用计提工资发放工资的方式，把一般户里面的钱转到老板账户，需要直接先把钱发放到员工卡里面吗？还是做凭证时发工资时挂到老板的往来上面？借应付职工薪酬，贷其他应付款老板，然后把钱转到老板私人账户？可以这样？

老师，您好，请教一下，公司老板经常用自己私人账户的钱发员工工资，而且公司的法人还不是老板名字。发工资时，需要走现金这一步记账吗？比如借；库存现金 贷：其他应付款—老板 然后发工资时，借应付工资 贷：库存现金？但是实际上财务并没有收到现金。该如何处理比较合理

公司老板交社保但是不发老板工资，外账我们做了一个工资，比如 借：管理费用—工资 2000 贷：应付职工薪酬 2000 借：应付职工薪酬 2000 贷：其他应收款——社保 500 其他应付款——老板 1500 然后这个其他应付款一直不发，我们也有内账，当公对私转账的时候做成还款，借其他应付款；非公户的支出取得发票做进费用做成借款，贷其他应付款，这样的操作可以么？老板个税按2000申报，因为老板的工资增加的管理费用2000元算不算虚增费用？

老师，请问一下老板公户7月份转了钱给员工，但是申报名单给我的没有。能不能在8月份把这两个员工申报上去啊。就相当于7月初预支了8月份的工资，这样做。借其他应收款 贷银行存款 8月份直接做计提发放工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷其他应收款