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你好老师,工伤认定怎么弄

2020-12-30 10:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-30 10:05

你好,先带员工治疗,入福利费,然后鉴定工伤等级,向社保局申请赔偿,赔偿后冲福利费

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快账用户4765 追问 2020-12-30 10:06

是工人的,是十级,上班不到一年,要赔多少?

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齐红老师 解答 2020-12-30 10:07

你好,这个赔偿要问社保局.

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快账用户4765 追问 2020-12-30 10:09

但是工人的,没有社保的呀,那可以赔多少

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齐红老师 解答 2020-12-30 10:14

你好,你没买社保里的工伤保险,社保不赔.全由公司按劳动法的工伤鉴定来赔

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快账用户4765 追问 2020-12-30 10:15

劳动法有吗

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齐红老师 解答 2020-12-30 10:18

你好,你问你公司人事部门.

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你好,先带员工治疗,入福利费,然后鉴定工伤等级,向社保局申请赔偿,赔偿后冲福利费
2020-12-30
你好,有专门的司法鉴定机构的这个,他们根据鉴定的结果出具伤残鉴定报告,后根据报告赔偿
2023-03-28
伤工资的计算方法:如果员工停工留薪的,仍然按照其原来的工资水平来计算其工资,用人单位需要按月支付给员工;如果员工在规定的医疗期内的,则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80%来计算,具体标准则由公司依法确定。
2022-12-08
你好  是怎样计算还是怎样  ?
2021-08-13
你好;  一般的话:  1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
2022-04-27
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