你好,同学。那说明 计提 少了,你 现在补计提 处理即可的
老师你好,年底公司发奖金,计提额和发放额在做凭证的时候发现发放额要大于计提额,也就是发工资的账户年底会产生余额,我应该怎么办才能把账做平?如果让银行账户没余额我该怎么调整?
老师上一个会计是先计提四月份的工资结果现在四月应付职工薪酬余额在借方5万,我五月份的时候跟他的做账方式不一样,实发工资8万,我如果先计提四月份的工资,把之前的平了,可是等发放工资的时候,银行卡这边又没法平了,这该怎么调呢,我想现在当月计提当月发放,不知该怎么调账?
建账: 新建一个公司账套,发现该公司24.12月最后一期资产负债表中银行余额为0,但实际银行是有金额的,前面的财务没做过银行账; 现在我建这家公司的账,输入银行24.12最后一期的余额做为银行的期初余额,就会提示试算不平衡,如果不输入余额,直接录凭证,银行余额就会为负数,这要怎么处理? 现在没法补或调整他们以前的账。
请问:这道题选b.怎么错了?
低于实力执行的重要性,高于明显微小错报临界值的错报需要更改嘛
新增客户编码都做完了,怎么新增商品信息进不去?
怎么做账 补偿给我?
请问:这道题,甲公司长投价值与用无形资产投资差额做其他业务收入,不做资本溢价?
员工报销培训费,发票抬头开的个人,可以在企业报销吗,入什么费用,只有一张发票可以吗
如何合理设立股权架构
你好,老师,请问实收资本1000万,机器设备投资的,资本公积200万,未分配利润负100万,应交多少个税和印花税
请问外贸公司出口,供应商那直接发货,运费由我司承担,报关承交方式适合哪种?
老师这道题为啥前面用200-20/(1-9%)✕9% 后面直接用20✕9%
不是的老师,计提前和人力对过,计提额没问题,是他的实际发放额多了,我在审表的时候没有发现,已经做成表格要发放的时候才发现问题,我们是个大企业,发工资的账户不能有余额,报表太难看,我也不能多计提,不然工资额就超了,我该怎么办
审税的小伙伴也没发现问题,税也审完了
也就是发少了是吧,那你考虑将这应付职工薪酬 转为其他应付款,后面补发呢
是发放的多,多了20多万,计提额没问题,好在钱还没发出去
计提 没问题,发放发多20万 账上没余额了?然后应付职工薪酬 借方余额?
工资账是平的,银行账户不能有余额,但是现在银行是还有20多万的余额
明白了,那你这是否可转回其他账户,作为多支付的退回
银行设置只能转员工工资,不能转公司账户,只能下月发工资用,但是年底报表太难看了,总公司会问为啥还有余额,
请问老师这样能有啥问题吗
怎么可以解决问题?
可以在你的报表附注里面说明一下这个情况呢。
就是说,不去做相关的一个修正,因为审计已经审过了,直接在附注里面把这个情况说明一下。