我方新公司，8月开始计算工资、建账。我地方社保局20年的新公司都没给开保险户。所以我方员工到现在没有任何保险。只有部分员工有个税，如果截止12月，8月-12月的计提工资数总额和应发总额不一致。怎么办呐？

就是公司11月之前的账是给代理公司做的，因为公司之前没业务，所以代理公司都没有账做和负责空申报，然后法人从7月开始自己刷卡（公户开了但是一直没用）帮自己和挂靠的一个人，还有几个建造师交社保，这些代理也不知道都没入账，所以11月之前的工资都不会发，估计明年只会补这些建造师的工资，其他人都没有工资，像这样之前的账该如何处理呢？ 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保，社保可以补但是也没有工资补发，如果税局扣款社保了，我的账又该怎么做呢？

我方新公司筹建期，社保没有开户。 现在我方一个人，工程上的，未签任何合同，老板让我每月给做5000工资，但是不发。等完成工程一定任务后，才一起给，可能持续1年。 目前凭证情况：发的工资表是每月跟在凭证后面的，工资发现金。 我作为会计怎么办?出纳岗位怎么处理？

2020年12月社保刚缴纳，之前一直没有计提单位部分，1-7月份扣了员工个人部分的社保，8-12月没有扣，扣除的金额跟社保缴费个人部分的金额还不一致，还有一个员工A是另一个分公司甲缴纳的，然后我们把甲代A交的保险个人跟单位部分支付给甲。现在的情况是A应该补交个人部分保险2926.46元，还有个员工应补交个人部分1399.67元。我这个该怎么调账啊，好乱

我方新公司，8月开始计算工资、建账。我地方社保局20年的新公司都没给开保险户。所以我方员工到现在没有任何保险。只有部分员工有个税，如果截止12月，8月-12月的计提工资数总额和应发总额不一致。怎么办呐？

老师您好，建筑劳务公司办理资质给资质人员交的社保要怎么做账务处理？养老和失业只交了7月份，工伤保险交了7月8月9月，单位和个人承担部分合计是53185.96元。 现在的情况是，代办说不能给这些人走工资申报个税， 我这边应该怎么做账务处理呢？ 一开始是代办人在大厅用个人的卡给缴纳的7月和8月的社保费，在9月份，我在公户给他转了他交的相应金额。9月份是我在电子税务局从公户里扣缴的。