同学你好,这个是计提社保公积金要用到的科目

你好老师,我咨询一下,我们的科目余额表,职工薪酬工资,这个科目就是应付工资的数字,包含了单位的社保,为什么职工薪酬下还有医疗保险,失业保险单独核算呢,这样不是重复了吗
老师,我们这个月社保核定基数,想修改一下应付职工薪酬金额,(我们是每月15号发上个月工资)如果资产负债表中应付职工薪酬变少了的话,相应的哪个科目需要调增呢,否则资产负债表不平
老师是这样的,纳税调整职工薪酬支出,有没有包含农民工资,农民工工资已申报个税了款也付给他们了,但我们做账的时候没有过应付职工薪酬科目,申报残保金和人数也未报农民工资和人数这种情况下职工薪酬支出的金额以哪个为准呢?
计提员工社会保险 借:管理费用/单位社保856.52 管理费用/单位医保551.14 贷:应付职工薪酬/应付单位部分社保和医保1407.66 借应付职工薪酬/应付职工工资552.47 贷其他应收款—员工552.47 付款 借:应付职工薪酬/应付单位社保和医保1407.66 其他应收款—个人552.47 贷:银行存款1960.13 工资计提 借管理费用-工资2552.47(还没扣保险的应发数) 贷应付职工薪酬—应付工资2552.47 付工资 借:应付职工薪酬/应付工资2552.47 贷银行存款2552.47 现在发现一个问题,我登录统计局申报企业财务状况时,应付职工薪酬要填贷方累计发生额,我之前填的是按照前面分录填的,是下面这两个之和1407.66+2552.47=3960.13 贷:应付职工薪酬/应付单位部分社保和医保1407.66(单位部分) 贷应付职工薪酬—应付工资2552.47(还没扣保险的应发数) 今天发现这俩个数据贷方累计发生额不对的了,老师看一下,什么原因,怎么做
“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬” 填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 “职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬” 填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。 为什么这两个填列项目不一样,一个是填写一级科目应付职工薪酬二级科目所有金额,一个是只填写二级科目职工薪酬金额
问个会计问题,买了个资产是个游乐园,买的资产评估总价大于我支付的价钱,这个差额要计入资本公积还是营业外收入呢
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老师,商货型出口企业退税怎么操作
请问老师,民非企业,根据借款合同确认关联公司的,应收利息,分录怎么写呢
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老师,员工拿自己的房租发票来报销减少工资缴费基数这种操作可以吗?视为公司宿舍,作为公司福利费支出
老师,我公司是电商公司,用的是云仓(我公司有五个云仓),用的是旺店通erp,在网店通里怎么导每个云仓每日的所有产品的库存量?
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老师,请问3月份,我公司买原材料10万元,生产加工盘扣型号是0.2m,3月份领用了原材料8万元,加工好后,盘扣0.2米的,已入库合计20吨。这批入库的基座0.2m的成本,等于料的成本是8万元,加上工人工资5000元,制造费用5000。这9万元是加工盘扣0.2m的成本,3月份卖出这批货,销售了20吨,结转成本的时候,借主营业务成本9万,贷库存商品9万,对吗?
是的,可是这样的话,费用里面,工资就有社保,计提时又有,这样不是多进费用了吗
同学你好,不会的,你仔细看下计提分录就知道了
老师,计提分录是,借职工薪酬社保,贷应付职工薪酬社保,
同学你好,这里个人部分没有重复计提