你好,也就是计提了工资没有发放,应付职工薪酬有余额

请问老师,11月应该发放10月份的工资,但因为有点问题,导致12月初才发放了一小部分人。11月账套也没有做发放工资的分录。而12月份正常应该发放11月的工资,也未发放。所以12月工资的分录应该怎么做呢,麻烦老师看的仔细一些谢谢。
请问,第一,11月应该发放10月的工资,应发工资:140002.04,个税:0,社保:个人社保部分5632.74,实发工资应该是:134369.34 第二,11月实际发放几个人的10月份工资,此10人应发工资:46815.28 社保:3622。08 实际发放:43193.22 10账套,计提了11月的工资社保等,但11月账套未做发放工资处理。 所以现在12月账套应该怎样做工资的分录呢?
老师,12月份年底做账没有发放11月份工资,应该就不用做发放工资的分录吧?1月发放11月和12月份工资,补做发放11月份工资的分录可以吗?但是11月和12月份工资我都计提了的
老师你好,我想问一下就是嗯我们10月份的工资没有计提发放,然后现在不是记11月份的账吗?然后我在11月份的时候把10月份的员工的工资发放到位,11月份员工的工资也在11月份发放到位,嗯,就是说10月11月的工资都在11月发放到位,然后我11月份记账,是不是就补提10月份的这个工资发放?借款里费用工资,怠工新闻,银行存款,然后再做一个再做一个分录,就是11月份的工资计提发放借管理费用,工资贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷,银行存款嗯,然后他们这些金额就是写当月的所有员工工资的合计数就行了吧,然后再附上这个流水凭证和各个,员工的工资就行了吧
你好老师,之前都是10月工资11月份(次月发放),同时个税也是11月(发放时间)去申报,请问如果11月有员工离职,11月当月就给发了,我可以12月给申报个税吗?或者是应该把10月和11月一起的工资去给申报呢?
退纸率,折扣率怎么计算
老师,我们公司的钱,有四个账户,花的钱,有直接公户付的,有提现到实际控制人的卡里的,然后再往外出钱的,这些费用报销单,应该是由谁签字,比较合适,是资金日报表,内账,每次都是法人的老公合理吗?正规的应该由谁去签字呢?
老师,生产成本月末可以有余额吗
老师:公司没有成立之前,就花了很多钱,有软件开发的人员工资,项目策划服务费,硬件产品设计服务费,老板的北京工作居住证挂靠的服务费……都没有发票,可以记做管理费用-开办费吗?如果不能,应该怎么记账呢?
您好老师,小规模纳税人12月份收到钱没开发票的收入和成本是需要在12月份入暂估收入和成本吗
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老师,请问比如我是物流有限公司一般纳税人法人,但是和我合作的下家有小规模,他们需要1个点的普票,我能不能再注册一家货运代理服务部?法人用我的可以吗吗?还是用我家人的合适?
您好,2026年生活服务行业有进项加计扣除政策吗?该政策好像23年底就截止了吧?
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是的,而且只发放了一小部分,所以在做发放工资 的分录的时候怎么做呢,借方的应付职工薪酬应该是哪个数?贷方的应交个税还做吗?等等
你把数字整理一下发给我吧,这样也说不清楚
明天发您还来得及吗老师?
你好,你整理好可以的
第一,11月应该发放10月的工资,应发工资:140002.04,个税:0,社保:5632.74,实发工资应该是:134369.34 第二,11月实际发放几个人的10月份工资,此10人应发工资:46815.28 社保:3622。08 实际发放:43193.22 10账套,计提了11月的工资社保等,但11月账套未做发放工资处理。 所以现在12月账套应该怎样做工资的分录呢?
你好,社保是个人缴纳部分吗?还是这个数字是个人和公司缴纳的合计数
老师,5632.74是社保个人部分。