12月没有发11月吗,你这个计提11月做就可以,没有发不做发分录就可以
老师好!请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司,前几个月工资0申报,10月25日公司社保新增1名员工,11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是:(1)10月份新增的员工工资在11月发放,可是社保已扣,10月份社保和个税都要申报,但是10月工资没有发,工资明细表要11月中旬发放时才会有,那么10月分录怎么做?11月怎么做分录? (2)新员工入职,社保只要在25日前添加,都可以算在当月,可公司发工资是在月中,那月中到25日之间入职的员工,社保已扣,工资明细没有记录,怎么处理?
本月工资下月发(如10月工资11月发),请问完整的工资,单位/个人社保和单位/个人公积金应该怎么计提和发放?
老师,公司10月份开的社保户,给员工交的社保,10月20日银行发放9月份工资,11月初报个税是不是报9月份工资数(实际10月20发放数)? 那个人社保部分,是11月初申报个税就减出来,还是等12月初报个税(申报10月份工资)时减出来?
11月份开通的税务,应该11月份发放10月份工资,但是推迟到12月份发的10月份工资,11月份已经给员工缴纳社保了,请问12月份报税报计提11月份的工资和11月缴纳的社保,发放10月份的工资(没有员工需要缴纳个税)不在个税申报了可以吗?
请问老师,11月应该发放10月份的工资,但因为有点问题,导致12月初才发放了一小部分人。11月账套也没有做发放工资的分录。而12月份正常应该发放11月的工资,也未发放。所以12月工资的分录应该怎么做呢,麻烦老师看的仔细一些谢谢。
请问老师,员工上年度月平均工资7000,今年按照10000的基数交社保可以吗?
进项票被红冲,进项税转出必须在红冲当月还是在收到红冲票的当月
我们公司是外省在河南设立的一个来料加工加工的分公司,设备有总公司提供主要原料是有总公司发送到分厂,管理和技术人员也是有总公司承担。 分公司普工有河南本地一个公司承包人, 分公司只支付加工费给这个本地承包人, 成品由总公司下属销售公司销售, 分公司只和总公司结算用于支付加工所产生的办公费、电费、和外包公司的加工费 这样的分公司税务局承认吗
税务局查账发现企业有2023年有发出货物,但企业不开具发票,也不确认收入,企业会面临怎么的处罚及如何处理
累计折旧和固定资产不能同时存在吧
行政单位职工去异地参加全市行业协会商会党组织书记和党务工作者培训班的往返交通费和市内交通费能在两新党建组织工作经费中列支吗?
老师你好!公司劳务公司没有资质接了个劳务项目,现在税务在问公司资质这个问题,而且系统预警就是只对一个公司开票,目前也只有一个劳务的业务,怎样向他们解释这个问题
前年把法人的其他应付款转到实收资本,现在怎么转回往来款
你好!公司是建筑劳务公司没有建筑资质,接了劳务公司的项目,现在税务问我们有没有资质,税务需要管理我们有没有资质吗?
我交的增值税会计科目选择应交税费销项税额对不对
老师,11月工资没有发,但是12月初发放了10月份10个人的工资,分录会做,但是里面的发放工资的数据应该是哪些呢?麻烦老师帮看下
10月份10个人的工资 只有这个,没有发你计提挂着就可以
你分工资分录只做这个10月份10个人的工资
对应10个人 个税,个人社保,个人公积金,实发10个人工资
发工资的分录,是不是,借:应付职工薪酬 10个人的应发工资 贷:其他应收款(10个人的社保个人部分) 贷:银行存款 (10个人实际发放的工资)对吗?
是的,是的,对的是的,