你好,需要做一笔的分录是冲管理费用 借:应付职工薪酬 贷:管理费用 负数
我接手时发现之前会计做的工资7-11月份申报和账面上的数字不符,账面上多,申报的工资金额少。实际按申报的发。现在我是直接做一笔 借应付职工薪酬 负数(差额) 贷其他应付款负数(差额) 吗?计提的工资是不是也需要再做一笔分录冲减掉
2021年汇算清缴时发现会计漏做了一个月的工资,账上和实际发放了11万,实际发生和申报应该是12万,那工资薪金的账载金额,实际发生额,税收金额可以填12万,然后在2022年的账上补计提和发放吗?借未分配利润,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款
老师您好,我是今年8月从记账公司接了账,发现他们之前做的工资计提跟实际工资表里面的金额数直接对不上,然后应付职工薪酬的期末是借方余额,现在他们也不管这个了,我要不要去补计提这部分的差额呢,如果调整的话是需要附件吗?
请问老师,以前的会计工资没有计提,直接做费用,所以申报财务报表是资产负债表,应发职工薪酬是没有期初数的,在第三季度是我改成计提,现在第三季度期末数有应付职工薪酬数值,但是只是7-9月的,请问一下我需要重新计算把前面6个月算起来加进去吗
我们工资发得很拉胯,从往年就这样,导致应付职工薪酬贷方一直有数据,有的员工工资发了,有的没发。我现在发现账上应付职工薪酬贷方数据和工资表还没发放的应发工资数据对不上了,我也不想去核对之前是哪里计提多了 计提少了,就想直接做个调整分录,用什么做附件呢,我计提工资时候,老板是不看工资表的,等发放时候,他才看工资表
新成立的公司社保还没开户呢,3月下旬开业,有个员工4月和5月月薪都是6000,都是公司账户发的,有风险吗?
员工聚餐直接记去管理费用福利费,还是要通过应付职工薪酬福利费核算?
我根据外账会计23年10月份凭证做的账,我做完以后我10月底的资产负债表和她给我的报表会差个93000,电子税务系统里也收到93000的发票,但是我怎么都找不到为什么会和外账会计给的资产负债表差93000,她的预付账款和应付账款都比我多个93000,我该怎么做账
固定资产的科目余额,账面价值,和账面净值有什么区别?怎么记忆?
(4)甲公司用一批自产药品换取戊公司某办公楼1至2层两年的使用权,该批药品对外销售价格为1200万元;若采用一次性支付两年租金的方式,办公楼两年租金的市场价格为1100万元。协议约定的租赁期自2×20年1月1日至2×21年12月31日。甲公司于2×19年12月10日向戊公司一次性交付药品。2×20年1月1日与戊公司办理了办公楼交接手续。 问题:编制甲公司2019度相关会计分录
上月申报个税的时候,没注意到忘记填社保费扣除费用,导致多交了个税,怎么办
老师,我们是一个卖化妆品的公司,合同签的是实销月结。就是我们先发货给门店,当月的实际销售,要下个月才对账开发票和打款,这种我什么时候确认收入呢?
在一家制造企业中已经完工的成品正常返工和因质量原因或报废损失导致的返工如何做账处理
老师!您好!燃气销售许可证,没有办理下来!如果正常销售的话,哪个部门来监管呢?
消费满300,充值3倍,也就是900元,本次消费的300即可免单,这个分录怎么做?我们是小规模,税率是1%
计提的不用冲了吗
你好!这个就是冲掉计提的了!你计提的已经进入管理费用了。
那之前发放工资的分录不用冲了吗
你好!这个分录就是冲之前计提的了。