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我们工资发得很拉胯,从往年就这样,导致应付职工薪酬贷方一直有数据,有的员工工资发了,有的没发。我现在发现账上应付职工薪酬贷方数据和工资表还没发放的应发工资数据对不上了,我也不想去核对之前是哪里计提多了 计提少了,就想直接做个调整分录,用什么做附件呢,我计提工资时候,老板是不看工资表的,等发放时候,他才看工资表

2025-01-14 13:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-01-14 13:50

你好,如果不想调整。直接把账上的工资数调成正确的就可以。对方科目用成本或费用,自己选择。

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你好,如果不想调整。直接把账上的工资数调成正确的就可以。对方科目用成本或费用,自己选择。
2025-01-14
同学你好,如果计提工资多,可以冲掉。 借应付职工薪酬  贷成本费用
2023-01-17
这样处理是对的呀,因为个人所得税是发工资的时候扣下来。
2023-08-21
不可以的,没有发放,就是在应付职工薪酬里面挂着就行。
2024-03-22
确认调整金额:首先,要确认9月发放工资时多做的1000元是正确的调整金额。 查找相关的会计凭证:找到9月发放工资时的相关会计凭证,包括应付职工薪酬的计提凭证和发放凭证。 调整应付职工薪酬科目:在应付职工薪酬科目中,借方增加1000元,贷方减少1000元,以调整应付职工薪酬科目的余额。 调整管理费用科目:同时,在管理费用科目中,借方减少1000元,贷方增加1000元,以调整管理费用科目的余额。 调整财务报表:根据调整后的会计凭证,重新编制财务报表,包括资产负债表、利润表等
2023-12-18
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