下来一个600万的项目，开具了税率为9个点的增值税发票。有百分之65的成本有进项票据，有农民工工资百分之35，请问这个百分之35的工资可以用来做成本外 还可以抵掉剩下的要交的百分之35的进项税不

请教老师，我们劳务公司百分之95的工人都是包工头手下的，遍布在我们母公司(施工总包)所属全国各地分公司项目部，通过考勤造工资表母公司专户代发，为了规避农民工财税风险，我们尝试过让包工头代开经营所得发票给我公司但几乎没人去开，我公司百分之90的项目是外地项目，核定了个税，虽然外地个税问题应该是解决了，但剩下百分之10的项目工人也要有2000人左右，那么本地项目2000个工人个税和2万个本地加上外地工人社保并没有解决，由于工人流动性大，也不知具体多少人有农保，加上本公司财务人力有限，如果全员扣缴农民工个税会计没有动力去做，或者搜集农保证明也搜不出，请教老师该怎么办？如果我们和工人的用工合同约定了以完成一定期限的工作任务，那么我们在本地和外地的项目是不是就不存在社保风险了。

下来一个600万的项目，开具了税率为9个点的增值税发票。有百分之65的成本有进项票据，有农民工工资百分之35，请问这个百分之35的工资可以用来做成本外 还可以抵掉剩下的要交的百分之35的进项税不

生猪屠宰企业从事初加工，购进生猪取得增值税普通发票，按百分之九抵扣进项税，销售初级加工品，如大肠，猪蹄，开具增值税普通发票，税率百分之九，因为销售给个人不开具增值税发票，如果企业销售税大于进项税，要交税，但因为零售不开发票，会出现进项大于销项，这形成留抵税额，如果年度内仍有留税税额，可以结转下个年度继续抵扣吗？

本公司为以承接工程为主的铝合金门窗制作及安装公司。大多项目开票从高税率13%开具，但本月有个项目是分开核算的，开了一部分9%的工程服务发票（本来分开核算，这部分算清包工，但甲方要求要9%的发票，所以选择了一般计税开票），另外公司工人工资都是走代发工资，暂未收到劳务发票的进项，那本月进项抵扣该怎么操作？我们收到的都是材料的进项，（本月也开具了些合并开票的13%税率发票，可以一起抵扣吗？会不会有税务风险，比如安装服务怎么可以用材料进项抵扣之类的

我公司有个工程项目，购进材料用于工程项目，购进设备是百分之十三的进项税，销售发票开票项目：工程款，税是百分之九的税，请问我这个购进设备可以用作工程款的成本么，有没有税务风险，或者说设备占比工程总价的比例多少允许作为工程的成本？