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老师,有这样一个问题,劳务公司是新成立的,和用工单位签订劳务合同了,现在劳务公司向用工单位先申请一部分工资款,这个工资款到账之后,劳务公司把这笔工资款都要以工资形式发放下去还是劳务公司可以任意支配这笔款项?

2021-01-06 20:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-01-06 22:29

您好! 由于劳务公司比较特殊,合同签订款项是用于支付劳务派遣人员的工资和社保,这笔款扣除劳务人员的工资社保后的服务费可以由劳务公司任意支配。

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快账用户3644 追问 2021-01-07 06:55

那就是说劳务公司和用工单位签订合同时是一个价格,被派遣人员和劳务公司约定的是另一个价格,中间有一个差价,这个差价可以用于劳务公司运营的一些支出,比如买税盘,买打印机等设备,是吗?

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齐红老师 解答 2021-01-07 07:46

您好! 对的,是这样的。

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您好! 由于劳务公司比较特殊,合同签订款项是用于支付劳务派遣人员的工资和社保,这笔款扣除劳务人员的工资社保后的服务费可以由劳务公司任意支配。
2021-01-06
你好 计入管理费用-劳务费科目  
2021-06-21
一般是甲方代发工资, 避免劳务公司拖欠农民工工资 也就是甲方把这些工资发给个人,你们可以给他申报个税,也可以要求对方给你提供发票。但是,申报个税的话,就要考虑社保,如果当地社保要求严格的,会要求补交社保的。
2025-01-16
你好,这个分录可以的。
2022-02-11
同学你好 这个可以的 是分包合同
2021-06-25
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