老师 怎么理解下面这个分录 摘要 发工资 借 其他应付款—a 贷 其他应付款—b 这需要什么原始凭证
你好，这个工资根本没有发放啊，摘要是发放工资，分录与工资没有任何关系
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老师 怎么理解下面这个分录 摘要 发工资 借 其他应付款—a 贷 其他应付款—b 这需要什么原始凭证
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老师 老板私人支付员工工资 员工现在挂账 其他应付款 怎么做账呢 1.委托付款协议 注明这件事 借 其他应付款-员工 贷 其他应付款-老板 2.走库存现金 借 库存现金 贷 其他应付款-老板 借 其他应付款-员工 贷 库存现金 哪一种更合适？两种分别需要什么原始凭证？
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当时发工资用借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 现在员工要把这部分其他应付款现金领走 摘要我写，往来款还是发工资 凭证做，借：其他应付款 贷：现金 后面是否需要附收据
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老师好，今年社保调整后，十月份才补7.8.9的调整后的社保，还需要调账吗？
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老师 这算是摘要不符合实际了 那不看摘要 怎么理解这个分录
你好，不看摘要，看分录就是其他应付款内部明细的调整，从A调整到B
这是不同的人 我还是不理解这种调整 把一个人的应付款挂到另一个人头上 这要什么单据？这个人不要钱不合理啊
你好，这个通常就是之前错误凭证复印件作为附件。 不看摘要看分录，就是其他应付款内部明细的调整，从A调整到B
老师 这个分录实际上是法人只挂账不领工资 出纳自己买东西付款 冲法人挂账到出纳头上 我想知道这个要附上什么原始凭证？这个操作我真是理解不了 正常工资不领 通过其他方式套现。。。
你好，你提供的分录都是其他应付款，根本不涉及应付职工薪酬科目啊
老师 工资发放不知道什么时候 就先用其他应付款挂账的方式代替银行存款做了发放工资分录 这个小单位特色 我也是长见识。。。
你好，工资没有发放就在应付职工薪酬科目挂账，不需要调整到其他应付款啊
对的 应该是这样做 但是他是这么做为了对账用的 所以就这么做了 一个表格的事 非要搞到账上
你好，工资没有发放就在应付职工薪酬科目挂账，不需要调整到其他应付款的 （是针对这个回复有什么疑问吗）
不是 我就是解释了为什么有这样操作 我还是不明白我问得第一个问题 她这么做账冲了a的账 增加b的账 这需要什么原始单据做支撑？a的挂账就这么冲了？
你好，根本没有发放工资，也不需要做这个调整分录的 借 其他应付款—a 贷 其他应付款—b （说白了这个就是错误的，不要被一个错误的分录把思路带偏了）