老师早上好，临时雇佣工人一两个月，工资是做临时工还是正常入职报税呢，哪个合适？如果做临时工资，需要怎么做手续，谢谢

你好， 1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。

2021-01-07

你好‘ 借：应付职工薪酬贷：其他应付款等到报销的时候借：其他应付款贷：银行存款

2021-11-04

手续签书面劳动合同（非全日制可口头），明确工作内容、报酬等。按当地规定办用工登记备案。提供劳动防护，开展安全和食品卫生培训。安排健康检查，持健康证上岗。个税申报需申报。存在雇佣关系按 “工资、薪金所得”，无雇佣关系按 “劳务报酬所得”，在自然人电子税务局（扣缴端）采集人员信息、选对应模块计算申报并代扣税款。

2025-05-28

关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工（此处按照总局2015年34号公告执行）所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。关键是要签订临时用工协议，跟自己的员工一样，服从管理，按期支付工资。意思就确认你们存在雇佣关系。

2024-07-10

正规的应该是按照劳务报酬来，需要对方给你开发票才行

2023-04-28