同学你好,由公司承担个税的话在个税工资时是需要加上这部分的金额的。
请问员工跟公司谈的是税后工资,个税也是公司承担,这个申报个税的话,需要把公司承担的个税部分再加一次吗? 本身申报的时候也是按照没有扣个税前来申报,个税也是按照税前来计算。
1、再问一下就是关于申报社保年度平均工资是按照应发工资还是实发工资申报,我们公司给员工上的社保个人部分也由公司全部承担,个人不用缴费, 2、是不是在申报个人所得税的时候个人部分不管是不是个人缴纳还是企业缴纳都应该加上实发工资一起申报个人所得税吗。 我们公司月到手工资是4500一个月,加上公司承担的个人部分300元的话如果也需要一起申报个人所得税那就是应发4800元。我是按照哪个数填写呢?包括残保金按照哪个数填写。
请问在申报个税的时候,如果社保由个人全额承担的,那么在申报个税的时候,在税前扣款那里社保也是照按社保的全额来填是吗? 是社保的,我意思是说,社保不是有分个人部份和公司承担部份,如果是这两个都是个人自己承担是否全额都可以税前扣除
老师您好!我公司有一部分人员的社保、公积金、个税全部是公司承担,他们只拿到手工资(个人承担部分也是公司承担),假设他们到手工资一个月是1万块钱,那我申报个税时要把公司承担那部分加到工资一起申报吗?
不在本公司缴纳社保员工,在外单位缴纳社保,申报个税时,是按扣除个人承担社保部分之后的金额申报个税,还是按扣除个人承担社保部分之前的金额申报个税?社保全额一千多都由员工承担的,又是怎么申报个税?
消费满300,充值3倍,也就是900元,本次消费的300即可免单,这个分录怎么做?我们是小规模,税率是1%
23年中级经济法和25年中级经济法有哪些大的变化点,哪些章节可以不学
我接手外账会计的账,8月和9月的报表都对的上,但是10月份我根据她的凭证做的账,资产负债表却差了93000元,我去查了税务系统,对方公司就只开了一笔93000的发票,外账会计给我的凭证,也没有涉及预付账款,只有应收应付资产,我重分类了账,8到9都好好的,就是不知道为什么10月份会有笔93000的差额,我怎么都找不到原因,我这该怎么做账
老师,四大行跨行支付都有手续费 我支付空调费用5000,手续费9元 借:固定资产-空调 5000 贷:银行存款 5000 手续费是要单独录一张凭证吗 还是和固定资产一起,录在同一个凭证,分录上?
财税是在哪个网站查询
老师,充1000送200 分录是 借:银行存款1000 销售费用200 贷:预收账款 那消费满300,充900,这300免单 分录: 借:银行存款900 销售费用300 贷:预收账款1200 这么做对吗 贷:预收账款900
公司购进车辆享受了一次性加速计提折旧,一年内车子被出售了,请问会计分录怎么做
能帮忙算算2024年整年产生汇兑损益不,已实现和未实现的具体多少
福利费包括员工外地旅游的餐费和住宿费吗
老师好, 1、请问招待费扣除标准之一是全年收入的千分之5,全年收入=主营业务收入+其他业务收入+营业外收入 对吗? 2、职工福利费,工会经费,职工教育经费是应付职工薪酬为计税依据的百分比,那么应付职工薪酬的二级科目里也有福利费,这个应付职工薪酬的百分比包含二级科目福利费一起不呢?
这不是一种无限循环了吗?个税已经算好了,再加上去的话,那么这部分又产生了一点个税,还是要加?
按规定是如果公司承担了员工的个税,那个税是作为福利费的,实际上你可以第一次加上个税,然后公司补贴的钱做福利费。
货币性福利还是要申报个税的吧?
是啊,但是你做一次循环。