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2020年单位未给员工买社保,员工以个人名义只买了全年医保,2021年单位要给员工补交2020年的社保,还能补缴吗?怎么操作?

2021-01-09 01:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-01-09 06:11

您好,是无法补缴的

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快账用户2963 追问 2021-01-09 09:54

那这种情况怎么跟单位协调呢?

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齐红老师 解答 2021-01-09 09:58

您好,让单位把单位部分需要承担的部分按工资薪金形式发您

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快账用户2963 追问 2021-01-09 09:59

好的,谢谢老师!

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齐红老师 解答 2021-01-09 15:34

您好,您客气,小林非常荣幸能够给您支持

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您好,是无法补缴的
2021-01-09
员工离职后要求单位补缴社保存在时间限制,具体如下: 劳动仲裁时效:依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应自劳动关系终止之日起一年内提出补缴社保的仲裁申请。不过,若存在时效中断的情形,如劳动者向单位主张权利、向有关部门请求权利救济或单位同意履行补缴义务,时效期间会重新计算。 部分地区规定:有的地区规定员工应在解除或终止劳动关系之日起两年内要求补缴,超过两年劳动部门可能不予受理。 诉讼时效:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。超过该时效期间起诉的,人民法院一般不予支持。 不过,从《社会保险法》等法律规定来看,用人单位未依法缴纳社会保险费的行为,补缴责任原则上不因时间推移而免除。并且在劳动关系存续期间,劳动者要求用人单位补缴社保的,不受上述仲裁时效或诉讼时效的限制
2025-04-23
你好;  到时直接根据补缴纳的单子; 到时给   员工支付即可;  单独支付 
2023-03-15
您好,各地有差异,您需要咨询当地社保局打电话12333。
2021-12-09
不可以的,这个没法再交了。
2023-06-29
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