销售净毛率为18%，但是销售净利润率为-40%，是说明后期费用太高了是吗？有没有哪里可以改善的地方？

没有提成，主要是人工福利费占总费用的9成，都是固定工资，才30人，是不是表示人员工资过高了？

如果18%达到预算毛利的话，那就是收入过低。如果不是预算毛利的话就是收入没达到或者是成本没控制好。如果项目刚起步阶段的话负利润是正常的

我们是建筑装修企业，基础施工外发，只负责装配工程，毛利率是不含任何人工费用的毛利率，不是刚起步，项目做很多个了。

你现在发的应该不是实际的利润，固定费用的话一直是亏损的这个一看就有问题的

是真实的利润，只不过里面情况复杂，总经理有另外一家公司跟我们公司合作，他不是我们公司的股东，我们股东不管事，让他管，很多利益倾斜在他公司，导致我们公司成本过高！

那就没错了，你们这种账目是不能查的，长期亏损一看就是有问题的，你们只能减少成本，增加收入和利润

很多成本都是固定的，绝少数变动！能降的地方很少，因为我们公司的总价是他公司吃完利润再分包我们做的，压的价很低！