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老师,工资一般怎么计提,比如,计提12月份的工资,看一下12月份的工资表,按工资表的金额来计提,可以吗?

2021-01-12 23:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-01-12 23:16

您好,是可以的,您的理解非常正确

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快账用户5594 追问 2021-01-12 23:34

老师,为什么要计提工资?

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快账用户5594 追问 2021-01-12 23:34

小规模可以不计提吗?

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齐红老师 解答 2021-01-12 23:41

您好,会计按权责发生制,需要计提

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您好,是可以的,您的理解非常正确
2021-01-12
你好,可以跨月补计提的。
2023-01-13
同学你好 按十二月的应发计提 十二月最后一天计提
2024-12-09
要将2023年12月份的工资加到2024年1月份的工资表中,你需要按照该员工在12月份的工作天数和职位对应的薪资来计算其应得工资。具体的步骤如下: 1.确定该员工在2023年12月份的工作天数,这会影响到其工资的计算。 2.确定该员工的职位和薪资,根据其入职日期,计算其在12月份应得的工资。 3.将上述信息录入到2024年1月份的工资表中。 假设该员工在12月份工作了10天,并且其基本工资为每月5000元,那么在1月份的工资表中,你可以设置一个“12月份工资”或“补发工资”的项目,并按照下面的方式计算: 应发金额 = (10天/当月天数)* 5000元 如果还有其他相关的补贴、奖金等,也需要按照相应的方法计算后加入工资表。
2024-01-24
您好,这个是可以的,可以
2024-01-10
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