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Q

你好辞退员工以近一年的工资来算补偿基数那最近的一个月只上了十多天还要以这个来算赔偿基数吗

2021-01-24 10:05

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-01-24 10:06

如如果，如果说是超过15天，按照一个月算，没有超过15天，按半个月算。

快账用户3761 追问 2021-01-24 10:12

好的谢谢

快账用户3761 追问 2021-01-24 10:13

那这个人上了四年零几个月这几个月我还要给他补工资吗

齐红老师解答 2021-01-24 10:18

如果说你是辞退她的话，看是什么原因，需要给一定的补偿金。

快账用户3761 追问 2021-01-24 10:19

嗯是要给补偿金但是她现在上了四年多我需要给她补几个月的补偿金呢

齐红老师解答 2021-01-24 10:20

四年的话就补四个月呀，另外的几个月，如果说超过了半年就按照一年算，没有超过半年就按照半年算。

快账用户3761 追问 2021-01-24 10:21

半年是半个月的补偿金吗

快账用户3761 追问 2021-01-24 10:21

那就是4.5个月了？

齐红老师解答 2021-01-24 10:22

对的，对的，就是这个意思。

快账用户3761 追问 2021-01-24 10:22

这个有没有法律规定多出来的几个月一定要折成半个月给算补偿金呢

齐红老师解答 2021-01-24 10:31

就你看一下，关于这个劳动合同法里面有一块专门对于补偿金的，这个规定这里有说明。

快账用户3761 追问 2021-01-24 10:33

我看了但是我以为是不满一年的才这么算所以我才问一下老师

齐红老师解答 2021-01-24 10:35

不是的，不满一年就看一下有没有超过半年，超过半年，按一年算，没有超过按半年算。

快账用户3761 追问 2021-01-24 10:44

好的谢谢老师

齐红老师解答 2021-01-24 10:47

不客气，祝你工作愉快

如如果，如果说是超过15天，按照一个月算，没有超过15天，按半个月算。

2021-01-24

你好，上班满一年两个月了，经济补偿金是1.5个月的工资这个月工资就是被辞退当月的工资金额

2021-04-21

您好，你们要主动辞退员工就得按照这个赔偿

2024-06-20

工资基数通常为劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资几月份辞退

2025-12-26

同学你好可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他

2022-06-08

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