我的公司是劳务公司，A企业有一个项目，我和A企业签订合同，我公司提供10个人干活来完成这个项目，我公司给这10个人发工资，这10个人的工资怎么记账？

给工人发工资不属于成本吗？

对于您劳务公司而言，这个不属于您的成本哦。

哪些才属于成本呢？

与您取得的收入相关的就属于成本。您公司是选择差额计税么？

或者说您公司收到A公司的打款会全额计入收入么？如果全额计入收入，我觉得发放的工资就应该计入成本。 另外还有您公司的其他员工的工资、房租等等。

我公司就是提供人完成其他公司的项目，对方给我公司的款不就是我公司的收入吗？

一般来说，劳务派遣行业会有两种计税模式，一种是差额计税（即取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税），这个时候，您的收入应该就是这部分差额，所以一般来说都是只确认差额部分的收入的。 另外一种就是一般计税也可以说是全额计税（即取得的全部价款和价外费用为销售额）。您公司属于哪种情况呢？

第一种吧

怎么判定是差额还是全额啊？

判定差额还是全额一般是看您报税是怎么报的。

能不能具体说下啊？

打个比方吧，您公司12月收到了100万的款项，其中有80万是您需要支付给劳务派遣人员的工资。 如果您是按照100万来报税，那么您就是全额，如果您是按照20万来报税，那么就是差额。

这个是我自行决定的还是税务局备案时就已经定好了？

按理来说是需要备案的。您之前有申报过税费么？

没有，我公司是2020.12成立的，这个月才开始有业务

报税都是零申报

计税方式和开具专用发票、普通发票有关系吗？