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老师您好!我想问一下企业负担的社保不属于工资,为什么计提时还要通过“应付职工薪酬”核算

2021-01-28 16:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-01-28 16:01

应付职工薪酬,他核算的内容包含社保工资工会经费职工教育经费福利费。

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齐红老师 解答 2021-01-28 16:01

企业负担的社保,他二级科目不是工资,社保。

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快账用户2573 追问 2021-01-28 16:06

哦!谢谢老师!

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齐红老师 解答 2021-01-28 16:07

不客气地,工作愉快。

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应付职工薪酬,他核算的内容包含社保工资工会经费职工教育经费福利费。
2021-01-28
你好,是的,单位承担部分也是工资的一部分
2021-03-22
你好,这个是可以的,没问题的
2023-06-06
你好,同学。《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定,劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
2020-12-27
你好 要看情况。 如果是雇员自己员工就要走应付职工薪酬科目走 。如果是农民工是以劳务合同 以临时工的情况来的 就不走应付职工薪酬科目来做的 直接做合同成本-人工费处理
2020-08-06
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