老师，我们老板有四个门店，卖母婴用品的， 然后用其中一个门店的营业执照开了公户给员工交社保。一共交社保的有6个员工都挂在这一个门店给交的。 这样做有什么风险吗。

老师，我们老板有四个门店，卖母婴用品的， 然后用其中一个门店的营业执照开了公户给员工交社保。一共交社保的有6个员工都挂在这一个门店给交的。 这样做有什么风险吗。

我问的社保问题，意思就是我们现在有一个总公司，有很多门店，每一个门店是单独核算的，然后我们其中一个店的店长从三月份开始交社保，社保，我们公司是给员工补500，剩下的员工自己出，当时三月到六月的社保。三月到五月，因为六月工资还没发，三月到五月的社保哦，需要那个门店承担的500块钱，门店没有把钱支支出都是总公司给他承担了，现在七月总公司让他把那1500块钱补出来就转到总公司账上，那我在做账的时候，我的资产负债表的银行卡余额肯定是要跟当月流水一样，我怎么样，让他跟七月的流水一样，那一千五是没办法分摊到一分摊到345月的对吗，那我直接在七月作为管理费用支出，影响七月的报表。还有个问题，新成立一个有限公司，实际无业务发生需要做税务关联，报税吗？

面包公司：名下开了好多家门店，门店不单独做账，由公司汇总并账的，由公司统一交税，社保也由公司统一购买，每个门店都要有自己的营业执照的，工商年报是有营业执照的都要填！请我问一下，各个门店工商年报的营业收入、利润和社保这些怎么填写，没有独立的账填0吗，还是要分开填各自的收入利润，但成本都是公司一起出的，利润并不能明确区分

老师好！我朋友有个公司注册已有6年时间了，一直都没有经营，税都是零申报，但是人员社保公积金在交，代扣代缴所得税也在申报，人员工资也都是按5000以下申报，实际这个单位也没给员工发工资的。工资都是个体门店发。像这样的公司怎么办呢？后面肯定是会有风险的吧？

老师问一下，我刚刚接手一个装饰公司财务，老板，开了一个门店。主要业务是商品房装修业务。这个门店注册过个体户的一般纳税人，这个他给外账去做了。后面又注册了两个公司，A公司是老板加盟的全屋定制的柜子，总公司给他们发货开票在这个公司。其他业务什么都没有。B公司就挂了公司员工社保。AB公司我看到没有什么经济业务发生也没有做账，我就看到每个月都是0申报。这样正常吗？我现在不知道怎么入手？