你好，我这边是小规模餐饮业的，我这边的店面的业主也是小规模的，对方不提供发票，说提供发票的话自己纳税，那怎么办，还有两个服务员1个洗碗阿姨都没有买社保，工资如何做账？做到成本里吗？

你好，我这边是小规模餐饮业的，我这边的店面的业主也是小规模的，对方不提供发票，说提供发票的话自己纳税，那怎么办，还有两个服务员1个洗碗阿姨都没有买社保，工资如何做账？做到成本里吗？

有一个公司是清洁公司。公司为小规模。公司实际员工50个。每个人的实际工资不超5000。没有进项票。那么做账的时候怎么规避一下税务问题？ 因为我这边一个财务说。报税不能报50个工人。因为会有一笔残疾人保障金1.5%需要交。实际报税26人。导致公司盈利超100万，需要缴纳10%所得税 这种一般都是怎么样去规避呢？还有一点没有说明:由于是保洁公司，员工为大龄叔叔阿姨，年龄在60岁左右。没有买社保，员工也不要社保。会不会有影响呢？

市政工程小规模纳税人纳税申报是提供服务还是劳务。收入和成本怎样确认？成本是什么？公司目前主要有人员工资，社保，购买外业设备的支出，工程车的折旧，油费，等支出。但是这些支出我都是计入管理费用(公司总共6个人，做市政排水清淤业务，全国范围内接业务)。。我没有用到主营业务成本这个科目。

老师你好，我想问下，我这边是小规模公司，增值税企业所得税都是计报，那我的公资先计提在发放吗，还是说可以一起计提一个季度在一起发放。 还有我应该怎么做账，取得进项直接计入主营业务成本。那我不用交增值税是不是就不用交附政税。那个结转的分录怎么做，未达起征点转收入吗，

老师你好，是这样，我们公司有两家。一个小规模，一个一般纳税人，这两家公司都是做测绘相关行业的都是开票给一些政府单位，一般纳税人主要做土地规划，城乡规划，小规模是也是规划设计，我们公司主要的实际成本其实没有什么设备，主要就是人工他们去做一些方案测绘，所以一般也就是人员工资，但是我们人员工资每个月又不是很高，因为他们都是年底按项目完成的业绩发放提成，业绩提成年底会比较高，平常月份的工资都是提前发放的固定工资，一般也就五千左右，所以目前存在一个问题，一般纳税人这家公司缺成本票，我想问下像我们这种情况怎么处理呢？