公司聘用一个专家，需要支付费用嘛，双方都签了合同的，时间也是一两年的这种，账务上应该怎么处理

不是和员工一样，每天考勤的那种。是因为有研发项目所以聘请的，但是有需要就来的，有什么区别吗

这个就需要按劳务报酬了，有需要就来，没有需要就不来这样吗，这个是需要对方去代开劳务发票给你们，做研发支出

一般发票备注栏写需要支付单位代扣个税，按劳务报酬， 不超过4000 ，减除费用按800 ，应纳税额=（不含税收入-800）*税率，超过4000 减除费用按20% ，这个应纳税额=（不含税收入*（1-20%））*税率，

不可以直接按和员工一样的嘛

那需要有考勤有按月发工资，

那需不需要交社保

按照和其他员工一样需要交社保吗？以为他在另外的地方也是有工作的，相当于有两份工作，这样影响大吗

那个之前公司交了社保你们这边不用交了

资料有这个不要紧可以同时二个单位任职可以

谢谢老师