单位以每月每人发放1500的购物卡作为餐费补贴，应该如何做账？
您好 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款
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本公司为员工在公司写字楼下餐厅安排有工作餐，员工刷卡就餐，公司每月与餐厅结算一次。近期，公司正在研究员工餐费补贴问题，计划将员工的餐补由目前刷卡就餐、单位结算餐费的方式（暗补）改为直接给与员工每月餐标600元补贴。从财务角度，公司以哪种方式发放给职工对公司和员工最有利呢？
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单位以每月每人发放1500的购物卡作为餐费补贴，应该如何做账？
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老师我们公司有一位员工在其他地方买了社保，他不把社保转过了，我们每个月有给他社保补贴1140,然后他长期在外出差在，他私人租了房子作为公司的临时办公地点，公司每个月外宿补助1500、底薪是5000岗位津贴1000 每个月实际发卡里金额:8640 底薪5000+岗位津贴1000＋外宿补贴1500＋不买社保补贴1140 他没有专项附加扣除，个人所得税如何算，个人所得税包括外宿补贴1500＋不买社保补贴1140吗
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老师好！单位每个月从每个人工资中扣20元，做为单位的活动经费，计入了其他应付款，现单位用部分款组织团建活动，但是取得发票时，先由个人垫付了款项，改如何做账务处理？谢谢！
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中秋节福利公司发放的购物卡可以正常入账当福利，而且可以税前扣除。根据《个税暂行条例》规定，发放购物卡、电子购物卡、健康卡等可以作为税前扣除项目，符合《个税暂行条例》第三章第二十条规定的福利，可以作为税前扣除项目。但是，凡是通过其他支付渠道（如财务支付）购买的购物卡，都不能从财务报销的税前扣除项目中进行税前扣除。 拓展知识：根据《个税暂行条例》第三章规定，企业发放有形福利，有形福利是指企业发放物质性福利，如劳务费、津贴补贴、餐补、交通补贴、生日礼金、节日礼品、礼品券、购物卡、电子购物卡、健康卡等，可以作为税前扣除项目。 老师这个可作为税前扣除项目是什么意思？
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我们购入时取得的是普通发票，无法抵扣进项，现在出售，能不能按照简易计税办法开票缴纳增值税
粤公网安备 44030002003870号
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职工福利会有限额吗？这1500需要申报个税吗
有的 在工资总额的14%限额内扣除 1500需要申报个税
那超额的部分怎么算？，员工社保需要上涨1500吗？
超额的部分汇算清缴的时候不可以扣除啊 要纳税调增 福利费不涉及社保
好的，谢谢老师
不客气哈 欢迎有疑问继续提问