事业单位的出纳和会计可以兼任资产管理员吗？有什么政策依据吗？需要比较细致的分析。

财政部门对某厂（国有小型企业）2019年的会计工作进行检查，发现以下情况：(1) 3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室，由厂办主任陈某兼综合办公室负责人，陈某一直从事行政管理工作，未取得任何会计专业职务或会计专业技术资格；(2) 由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账；(3) 每月报表由出纳编制并签章后报送；(4)发放工资时，编制工资单、提取现金、分发工资、记账均由出纳一个人兼办；(5)原工资核算岗位的李某调往设计科,其工作交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 ac答案不是也没毛病吗？

事业单位的出纳和会计可以兼任资产管理员吗？有什么政策依据吗？需要比较细致的分析。

唐港公司为国有企业，2019年发生以下经济业务和事项：(1)1月5日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的张辉休假，公司决定由出纳赵青临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。(2)2月12日，公司任用已经从事会计工作4年的于萍为财务部门负责人，于萍根据工作需要，对部分会计工作岗位进行调整，原从事稽核工作的王玲被调到存货岗位，协助另一位存货会计进行账户处理，使该岗位一岗两人。(3)2月20日，经上级主管单位任命，会计科科长刘喆的父亲担任该公司经理。同月，刘喆的弟妹张红调到该厂担任出纳。要求：根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题：(1）该公司有出纳员赵青临时顶替张辉兼管收入、支出、费用账目的登记工作是否符合会计法律制度的规定？请说明理由。(2）公司任用于萍财务部门责任人的做法是否符合规定？请说明理由。(3）财务部门负责人于萍调整部门会计岗位的做法是否正确？请说明理由。(4)按照回避制度的规定，会计科长刘喆的父亲是否应当回避？请说明理由。(5）张红担任公司出纳是否符合规定？为什么。

(一)2021年5月，某市财政局派出检查组对蓝田公司的会计工作进行检查·检查中了解到以下情况:1.出纳员周华除登记日记账、各种明细账外，兼任会计档案的保管工作;因特殊情况，周某请示财务主管，财务主管批准同意后将本单位的会计档案外借。2该公司办公室主任持一张领导签字的白条，报销招待费，因有领导签字，出纳人员周华办理了报销手续。3.公司供销员王强持若干张差旅费发票前来报销，出纳人员周华发现其中一张发票有改动的痕迹。怕影响同事之间的关系，周华仍给予办理了报销手续，但提醒供销员王强下不为例。要求根据上述资料，结合我国会计法律制度的规定，分析指出公司存在的问题，并说明理由。

（1）事业单位人员出差报销差旅费5000元，使用财政授权支付方式支付，要求根据上述提供的业务数据编制有关会计分录。 （2）某事业单位决定对固定资产进行扩建，固定资产账面余额为50000元，以计提折旧10000元，扩建过程中支付工程款20000元，要求根据上述提供的业务数据编制有关会计分录。 需要编制二级科目。 （3）某事业单位收到财政直接支付额度到账通知书，收到财政拨款4000元，要求根据上述提供的业务数据编制有关会计分录。 老师这些题怎么做分录，还有零余额账户用款额度 和财政拨款收入什么区别，为什么有的是财政授权支付用财政拨款收入，有的财政直接支付用零余额账户呢