相关系数=1时，组合标准差的公式是怎么推导来的？这里老师没讲呀，麻烦给我写一下推导过程

相关系数=1时，组合标准差的公式是怎么推导来的？这里老师没讲呀，麻烦给我写一下推导过程

老师好！拆迁户2019年9月14日签订的房屋补偿安置协议书上写有一项是拆迁户的住房过渡费暂付6个月，（比如：住房面积是122.96㎡，补偿标准是15元/㎡/月，暂付6个月，金额11066元）这是拆迁征收办含在拆迁款里一起发放。可现在过渡费由公司发放，公司已发到2020年7月。之前的公司办事人员将统计发放过渡费时间统计以2019年9月来计算的，请问一下现在该怎么计算清减出来？是以9月14日一9月30日来计算呢？还是以9月14日一10月14日为整月推算？因为拆迁办给拆迁户发放的具体时间和名单，我不知道什么原因公司到现在都没有这发放名单，所以我也不知该从哪推算比较合理些？该怎么入手？都被整懵圈了

题目是关于cpa合并报表的，有一点没太懂，这道题第二问，按照权益法调整长投的时候，题目中甲公司卖给了乙公司给了一项固定资产，我的理解是形成了未实现内部交易损益500万，那为什么答案里不需要再减去这500万呢？我写的答案是（6000-300-500+25）*60%，25是本能固定资产计提的折旧，书后标准答案是（6000-300）*60%。麻烦老师讲解一下，谢谢

谨慎回答，不会的不要接手。老师我们属于建筑施工企业，领导让架构业务，怎么合理？已知我们营收1.5亿元我们成本要达到97%，即1.455亿元，最终使得我们利润3左右。其中我们采购成本占比60，施工费23左右，日常管理费用5左右，这样成本不够，我们成立一些咨询个体户消化一部分，另一个采用劳务公司形式。老师想问具体在执行过程中肯定偏差，实际发生肯定是一步步来的，我应该怎么做？ 怎样构画这个业务，肯定结合实际来。不知道提前准备从哪里下手，根据建筑行业特有的，我可以付费，给予具体指导下。

老师，你好！我们是一家家庭教育公司，下线给家长讲课，外部有兼职的讲师，兼职讲师是以公司的名义或个体、个独和我们签得合同，课程费讲师开发票我们支付；之前讲师得差旅费是车票、发票邮寄到我们公司，给讲师报销得，没有劳动合同关系，报销费用公司之前挂在业务招待费得，不知道合不合理，就是可以税前也要调整；之前建议过把差旅费用也在合同里，讲师一起开票过来，被讲师和领导否决了，老师，您有没合规的解决方案呀？谢谢老师